Интернет-маркетолог/Project manager продвижения проектов (Недвижимость)

Продюсер проектов / Интернет-маркетолог/ Project manager / Менеджер проектов

Мы – агентство Eyetronic.Digital – специализируемся на продвижении застройщиков и агентств недвижимости.

Реализуем собственные интернет проекты и сервисы. В связи с активным расширением мы ищем в команду позитивного, ответственного и активного человека, который хочет развиваться в интернет-маркетинге и аналитике.

Мы работаем удаленно, поэтому можно работать из любой точки мира.

На данную вакансию мы рассматриваем только с опытом в недвижимости. Пожалуйста, внимательней.

Твой стандартный день после обучения:

Под чашечку горячего кофе, каждый день ты проверяешь объем и качество лидов по проектам (валовые и целевые) в каждой из систем (Директ, Вконтакте, Телеграм, Классифайды), проверяешь метрику, корректность работы коллтрекинга, сквозной аналитики, сайта, CRM, обнаружив что показатели хуже плановых, идешь в чат команды и спрашиваешь "Где лиды?)" Вместе вы штормите, что нужно внедрить для улучшения показателей. Ежедневно следишь за ходом выполнения KPI, анализируешь, как каждый звонок проходит по воронке, создаешь рекомендации для ОП и экспертов по рекламе.

Ты будешь управлять командой контекстологов, таргетологов, специалистами по работе с классифайдами, специалистами по работе с репутацией.

Раз в неделю ты рассказываешь клиенту, как идут дела (присылаешь ревью по нашей форме, проводишь созвоны, презентации медиапланов и отчетов. Анализируешь проект в разрезе лидов/встреч/сделок и этапов воронки, предлагаешь идеи. Любишь людей и умеешь брать на себя ответственность.

На старте у тебя будет наставник, который обучит Роли продюсера проекта, по началу ты будешь помогать ему по его проектам и по мере вхождения во все процессы получишь свои проекты.

Чем потребуется заниматься после обучения?

• Руководить проектной командой, принимать ключевые решения самостоятельно, устанавливать kpi и следить за их выполнением

• Медиапланирование, подготовка коммерческих предложений

• Контроль всех источников для выполнения KPI

• Проведение синхронов с командой (1 раз в неделю + ситуативно)

• Подготовка кратких ревью по проекту (небольшие отчеты 1 раз в неделю)

• Подготовка ежемесячных, квартальных и годовых отчетов

• Разработка новых дизайн материалов для проектов совместно со специалистами

• Контроль технической настройки проекта (коллтрекинг, сквозная аналитика, счетчики, цели)

• Разработка стратегии продвижения на год/полгода/месяц.(определение целевой аудитории, конкурентный анализ, план продаж)

• Генерация идей, новых гипотез для развития бизнеса клиента

• Управление командой (специалисты по контекстной, таргетированной рекламе, классифайды, медийная реклама, SERM)

• Презентация по zoom результатов работы для клиента и руководителя

• Работа с документацией (проверка наличия необходимых заявок, актов, оплат)

Навыки, которые мы ищем в кандидате:

• Обязательный опыт работы с недвижимостью
• Отличные знания интернет-маркетинга
• Знание систем аналитики (Я.Метрика, Google Analytics, системы коллтрекинга и сквозной аналитики Ройстат, Смартис, Колтач)
• Создание и защита презентаций
• Ведение переговоров + деловая переписка
• Уверенное знание принципов работы инструментов Яндекс Директ, ВК
• Умение в большей степени самостоятельно ответить на вопросы клиента без привлечения специалистов (посмотреть статистику, сделать выводы, предложить решения)

Наши ценности:

• Экологичное общение
• Инициативность и смекалка, проактивность
• Самостоятельность, самодисциплина
• Любовь к интернет-маркетингу, к клиентам, к миру и себе
• Смелость, умение коммуницировать

Мы предлагаем:

• возможность роста в сфере интернет-маркетинга и управлении проектами

• углубленный опыт работы с недвижимостью

• адекватное молодое руководство
• ламповый молодой коллектив из профессионалов в дизайне, управлении проектами, интернет-маркетинге

К сожалению, резюме без сопроводительного письма, которое кратко расскажет о вашем опыте именно с застройщиками мы физически рассмотреть не сможем

Лояльный график прихода/ухода. Возможность для роста и развития внутри компании.