Тимлид отдела развития партнерской сети

Фитмост — это IT-компания в сфере фитнеса, wellness и lifestyle, которая объединяет более 3000+ фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA салонов в одном абонементе в 75+ городах. Мы не просто делаем сервис, мы меняем привычки и образ жизни сотни тысяч людей.

Наша миссия — сделать так, чтобы спортивную и бьюти-рутину можно было организовать максимально просто. Для этого мы разрабатываем приложение, которое позволяет посещать спортивные клубы, салоны красоты, фитнес студии используя один абонемент Фитмост.

Наша цель - увеличение количества партнеров и географическое расширение по территории РФ. Задача на 2025 год - это 5000 партнеров в более 100 городах России. В связи с этим мы расширяем нашу команду профессионалов!

Что предстоит делать:

• Управлять и развивать команды менеджеров по подключению новых студий, салонов и клубов , преимущественно в регионах;
• Проводить оптимизацию процессов по выстраиванию и улучшению процесса подключения, от первого контакта до выхода на платформу;
• Мониторить и анализировать воронки продаж, выявлять и устранять узкие места;
• Настраивать метрики, автоматизацию, писать скрипты для повышения производительности команды;
• Лично участвовать в сложных и нестандартных подключениях, работа ролевой моделью для команды.

Нам важно:

1. Опыт руководства и развития команд:

   • Опыт управления B2B командой в сфере, где есть процессы, цифры и результат.
   • Практический навык полного цикла работы с командой: от найма и адаптации до мотивации, развития и, в случае необходимости, принятия непростых кадровых решений.

2. Системное и аналитическое мышление:

   • Умение выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы, основанные на данных. Опыт работы с воронками продаж/подключения, умение находить узкие места и повышать конверсию на каждом этапе.
   • Опыт работы с CRM-системами (amoCRM) для фиксации взаимодействий с партнерами.

3. Продакт-менеджерский подход:

   • Вы понимаете, что партнер — это тоже пользователь. Вы стремитесь сделать процесс подключения максимально простым, ценным и комфортным, как для конечного пользователя продукта.

4. Личные качества:

   • Самостоятельность и ответственность: Вы не ждете указаний, а сами видите проблемы, предлагаете и внедряете решения.
   • Гибкость и адаптивность: Комфортно работаете в условиях быстрой динамики, умеете быстро перестраивать приоритеты. Наличие чувства юмора - у нас динамика и нужно уметь жить в ней.
   • Проактивность: Живой ум, который постоянно ищет, что и как можно улучшить

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Официальное трудоустройство;
• Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая.
• Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров;
• 100 баллов фитмост ежемесячно для наших сотрудников;
• Динамично развивающийся проект и интересные задачи;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Открытый фидбек: мы не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров - от снеков до одежды);
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции;
• Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее.

У нас не курят :)