Старший государственный инспектор (государственный служащий)

Служебные обязанности на вакантной должности:

- осуществление кадровой работы в Единой информационной системе управления кадровым составом (Госслужба);

- ведение и организация воинского учета в территориальном органе;

- осуществление работы в Личном кабинете Социального фонда России с листками нетрудоспособности и проактивными выплатами;

- организация работы по вопросам поступления на гражданскую службу, заключения служебного контракта, назначения на должность, освобождения от замещаемой должности, увольнения

- оформление трудовых отношений с работниками территориального органа;

- проверка достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу;

- получение, обработка и хранение персональных данных гражданских служащих территориального органа;

- разработка и актуализация положений об отделах и должностных регламентов гражданских служащих территориального органа;

- ведение трудовых книжек гражданских служащих и работников территориального органа;

- ведение личных дел гражданских служащих и работников территориального органа;

- формирование графика отпусков гражданских служащих и работников территориального органа;

- регистрация кадровых приказов территориального органа;

- ведение и организация воинского учета в территориальном органе;

- подготовка проектов приказов о предоставлении отпусков гражданских служащих и работников территориального органа;

-представление к присвоению классных чинов гражданской службы гражданских служащих территориального органа;

- организация деятельности Аттестационной комиссии территориального органа по проведению квалификационного экзамена и аттестации гражданских служащих территориального органа;

- организация деятельности Конкурсной комиссии территориального органа по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв гражданских служащих территориального органа;

- организация деятельности Комиссии территориального органа по вопросам включения (зачета) иных периодов замещения должностей в стаж гражданской службы;

- подготовка материалов по представлению гражданских служащих территориального органа к награждению и поощрению государственными наградами, Почетными грамотами и благодарностями Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, ведомственными знаками отличия, благодарностями руководителя ФАС России, благодарственными письмами руководителя ФАС России;

- проведение организационно-штатных мероприятий в территориальном органе;

- организация проведения мониторингов оценки результативности деятельности государственных гражданских служащих;

- контроль за соблюдением гражданскими служащими территориального органа запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

- принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе;

- обеспечение деятельности Комиссии территориального органа по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

- контроль за реализацией гражданскими служащими территориального органа обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

- обеспечение проведения служебных проверок в отношении гражданских служащих, представителем нанимателя для которых является руководитель территориального органа.

- осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и гражданскими служащими, а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; проверки соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению;

- осуществление проверки соблюдения гражданскими служащими территориального органа запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

- осуществление проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы в территориальном органе, ограничений при заключении ими после увольнения с федеральной государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами»;

- анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы в территориальном органе, и гражданскими служащими территориального органа, сведений о соблюдении гражданскими служащими территориального органа требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности федеральной государственной службы в территориальном органе, ограничений при заключении ими после ухода с федеральной государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

- формирование списков гражданских служащих территориального органа, направляемых на обучение;

- организация повышения квалификации и профессиональной переподготовки гражданских служащих;

- организация обучающих мероприятий для гражданских служащих, впервые принятых на государственную службу;

- подготовка ежегодных планов и отчетов по дополнительному профессиональному образованию гражданских служащих территориальных органов;

- предоставление сведений о дополнительном профессиональном образовании гражданских служащих по форме федерального статистического наблюдения;

- подготовка приказов по основной деятельности территориального органа.

Требования к кандидатам:

- Наличие оконченного высшего образования любого уровня;

- Соответствие требованиям, условиям и ограничениям для кандидатов, установленным Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ;

- Знание основ документооборота и умений в области информационно-коммуникационных технологий;

- Наличие мотивации профессионального развития по специальности.

Условия службы:

1) Заработная плата:

Ежемесячная (гарантированная) до окончания прохождения испытательного срока(3 месяца) и присвоения первого классного чина: 27000 руб. (при отсутствии стажа государственной(муниципальной) службы).

Ежемесячная (гарантированная) после прохождения испытательного срока (3 месяца) и присвоения первого классного чина: 39 000 руб

+ гарантированная выплата к отпуску (помимо "отпускных");

+ премирование.

Среднегодовая заработная плата (при условии годичного нахождения в должности и чине и получении всех выплат) не менее 39 000 - 49 000.

Выполнение иной оплачиваемой деятельности (кроме научной, творческой и педагогической) запрещено.

2) Комфортное рабочее место, полное обеспечение всем необходим для рабочего процесса;

3) График работы 5/2 (возможны командировки с целью повышения квалификации);

4) Чин, выслуга лет, отпуск в соответствии с гарантиями, предусмотренными ФЗ-79.