Юрист

Алматы, проспект Аль-Фараби, 13к2В

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Оказание полного юридического сопровождения Компании;
Консультирование по вопросам применения законодательства Республики Казахстан;
Договорная работа (разработка договоров, внесение изменений, расторжение; экспертиза поступающих проектов договоров; учет и хранение договоров);
Составление внешнеэкономических договоров с участием нерезидентов;
Cопровождение корпоративных процедур (собрание участников/акционеров, оформление протоколов собрания, решений, приказов, доверенностей и пр.);
Проверка на соответствие законодательству проектов приказов, инструкций, Положений и других правовых документов;
Участие в ведении исковой работы, представление интересов Компании в суде;
Участие в разработке всех документов по сохранности интеллектуальной и материальной собственности Компании;
Работа с входящими и исходящими претензионными обращениями;
Определение необходимости подготовки и направления страховщику уведомлений о страховых случаях.

Требования:

Высшее юридическое образование;
Опыт работы юристом не менее 3 лет;
Уверенные знания в области гражданского права;
Знание корпоративных процедур (создание ЮЛ, реорганизация ЮЛ, ликвидация ЮЛ, вклад в УК, вклад в имущество, увеличение УК, уменьшение УК и т.д.);
Опыт корпоративной работы и сопровождения сделок;
Опыт претензионной работы и представительства в судах, а также взаимодействия с государственными органами приветствуется;
Опыт проведения юридического аудита;
Организованность, умение работать в команде, вовлеченность в процесс;
Умение планировать собственную работу в соответствии с задачами (в режиме deadline), поставленными руководством, одновременно планировать и решать задачи с различными приоритетами.

Условия:

Режим работы: 5/2;
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;
Комфортный офис в центре города;
Возможность развиваться в команде профессионалов с уникальным опытом и экспертизой с разноплановыми проектами и задачами;
Размер заработной платы определяется и согласуется индивидуально по результатам собеседования (тестирования) с кандидатом.

Посмотреть контакты работодателя