Менеджер по персоналу

Обязанности:
•Качественный и оперативный поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции производственный персонал, линейный и офисные позиции, (размещение информации о вакансиях, поиск подходящих резюме, проведение первичных собеседований, организация следующих этапов интервью, подготовка предложения о работе;
• Ведение КДП в полном объеме (~200 человек) в соответствии с трудовым законодательством;
• Ведение базы данных по сотрудникам в 1С версия 8.3;
• Создание и ведение штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой;
• Табель учета рабочего времени;
• Составление трудовых договоров, доп. соглашений, приказов и распоряжений;
• Подготовка отчетности;
• Разработка ВНД;
• Консультации по вопросам трудового законодательства;
• Организация мероприятий.

Требования:
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет;
• Отличное знание Excel, уверенный пользователь ПК;
• Четкое понимание процессов КДП;
• Знание трудового законодательства (умение пользоваться ТК РК);
• Навыки работы с инструментами и платформами по поиску персонала и внутренними системами компании;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Умение работать самостоятельно;
• Знание суммированного учёта рабочего времени;
• Опыт на производстве будет плюсом;
• Ответственность, внимательность, умение выстраивать коммуникации;
• Знание русского и казахского в совершенстве.

Условия:
• График работы 5\2 с 09:00 - 18:00;
• Компенсация питания;
• Развозка;
• ДМС и страхование жизни;
• Премии.

Декретная позиция, на время замещения основного работника