HR-специалист по адаптации

Гарант Недвижимость - одно из крупнейших Агентств Недвижимости Минска и Минской области с 10-ти летним успешным опытом.

Дважды Победитель премии "Номер Один" 2024 и 2025 Беларусь в номинации "Агентство недвижимости №1"!

№ 1 в Беларуси по количеству положительных отзывов клиентов в Google (800+)
На данный момент находимся в поиске HR-специалиста, который сможет эффективно внедрять процессы адаптации, способствуя быстрому вхождению новых сотрудников в коллектив и повышению их продуктивности.

Чем предстоит заниматься:

- Планирование процесса адаптации:
– Разработка и внедрение программ адаптации для новых сотрудников.
– Определение сроков и этапов адаптационного периода.

- Организация вводного обучения:
– Проведение вводных тренингов и семинаров по корпоративной культуре, ценностям компании и внутренним процессам.
– Ознакомление с основными правилами и политиками компании.

- Наставничество:
– Назначение наставников или кураторов для новых сотрудников.
– Поддержка и консультации наставников в процессе адаптации.

- Оценка и мониторинг процесса адаптации:
– Проведение регулярных встреч с новыми сотрудниками для оценки их прогресса.
– Сбор обратной связи о процессе адаптации для его улучшения.

- Поддержка в социализации:
– Организация командных мероприятий, чтобы помочь новым сотрудникам быстрее интегрироваться в коллектив.
– Стимулирование взаимодействия между новыми и опытными сотрудниками.

- Анализ результатов адаптации:
– Оценка эффективности программ адаптации через опросы, интервью и другие методы.
– Внесение изменений в программы на основе собранной информации.

- Консультирование руководителей:
– Помощь менеджерам в вопросах управления адаптацией новых сотрудников.
– Предоставление рекомендаций по улучшению процесса адаптации в командах.

- Документирование процессов:
– Ведение документации по адаптации сотрудников, включая планы, отчеты и результаты оценок.

Идеальный портрет нашего будущего коллеги :

- Образование и опыт:
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или социологии.
• Опыт работы в HR не менее 3 лет, с акцентом на процессы адаптации и развития сотрудников.

- Знания:
• Глубокое понимание теорий адаптации и социализации в организации.
• Знание современных методов и инструментов оценки потребностей новых сотрудников.
• Осведомленность о лучших практиках внедрения программ адаптации в различных отраслях.

- Навыки:
• Умение разрабатывать и реализовывать программы адаптации, включая наставничество, тренинги и интеграционные мероприятия.
• Коммуникационные навыки для взаимодействия с новыми сотрудниками и руководством.
• Способность анализировать эффективность программ адаптации и вносить коррективы на основе обратной связи.

- Личностные качества:
• Эмпатия и умение слушать, что позволяет лучше понимать потребности новых сотрудников.
• Инициативность и креативность в поиске решений для улучшения процессов адаптации.
• Организованность и внимание к деталям, необходимые для планирования и координации мероприятий.

- Умения работать с данными:
• Навыки анализа статистики по текучести кадров и удовлетворенности сотрудников.
• Умение использовать инструменты для сбора обратной связи (опросы, интервью) и анализировать результаты.

- Командная работа:
• Способность работать в команде и взаимодействовать с различными подразделениями для создания единого процесса адаптации.
• Умение строить доверительные отношения с новыми сотрудниками и их руководителями.

Что получают сотрудники нашей Компании:

• Развитая система мотивации (мы предлагаем ежеквартальные бонусы, дополнительное премирование за значимые достижения и вклад в развитие Компании и др.).
• Непрерывное обучение и развитие: от стажёров до топ-менеджеров (тренинги, семинары и вебинары, конференции, курсы повышения квалификации и прочее).
• Адекватное руководство и действующий принцип открытых дверей (Ваши вопросы, идеи и предложения не остаются без внимания).
• Насыщенная корпоративная жизнь (еженедельные, ежемесячные мероприятия и активности, корпоративные и традиционные праздники, поздравления с личными важными событиями).
• Комфортный офис, удобное месторасположение в центре города, личное рабочее место, современное техническое обеспечение.

Используй возможность работать в лучшем агентстве недвижимости!