Трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ.
Прозрачная система мотивации по системе KPI (оклад + ежемесячная премия), совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами.
График работы: пн – пт.
Скидки на продукцию компании.
Скидки на фитнес.
Скидки на курсы по изучению английского языка.
Корпоративные предложения от ведущих банков РФ.
Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете.
Профессиональный и дружный коллектив, корпоративы и мероприятия.
Ключевые задачи:
Сбор и анализ пожеланий Заказчика и исходных данных по планируемым изменениям, формирование требований.
Организация коммуникации со всеми лицами, от которых зависит формирование требований или реализация изменений.
Проводить оценку необходимости реализации изменений в ИС.
Консультировать работников бизнес-подразделений, работников смежных подразделений Компании и внешних подрядчиков в части автоматизации бизнес-процессов.
Осуществлять контроль качества и корректности бизнес-обоснований (бизнес или экономического эффекта) изменений в ИС.
Выполнять проверку качества бизнес-требований (востребованность, непротиворечивость, полнота, адекватность, возможность реализации, необходимый уровень детализации и т.д.) для реализации изменений в ИС.
Осуществлять контроль за согласованием изменений в ИС со всеми заинтересованными сторонами.
Курирование разработки и проверка соответствия требованиям реализованных изменений. Выявление текущих проблем в ходе реализации изменений и организация их разрешения.