поиск и подбор персонала (размещение вакансий, первичный отбор кандидатов, организация собеседований);
обеспечение процесса адаптации новых сотрудников (документы, инструкции, ознакомление с процессами);
организация и координация обучающих мероприятий (расписания, программы, списки);
мониторинг и фиксация результатов работы сотрудников (сбор информации, напоминания, отчеты);
участие в формировании и поддержании корпоративной культуры (организационные вопросы, информационные объявления, поддержание порядка в документах и процессах).
Требования:
высокий уровень организованности и аккуратность в работе с деталями;
развитые коммуникативные навыки (умение спокойно и понятно общаться);
навыки работы с приложениями Microsoft Office, деловыми мессенджерами и облачными сервисами;
способность работать структурно и доводить задачи до конца.