Руководитель планово-экономического отдела

Разработка и реализация системы планирования: организация процессов оперативного, среднесрочного и долгосрочного планирования производственных и финансовых показателей предприятия.

Формирование бюджета предприятия: разработка консолидированного бюджета организации совместно с подразделениями, контроль исполнения бюджетных показателей (доходов и расходов). Нормирование бюджетных статей.

Анализ хозяйственной деятельности: проведение регулярного анализа выполнения плана, выявлений отклонений, подготовка предложений по оптимизации расходов и повышению доходности.

Подготовка управленческой отчетности: формирование своевременной и качественной управленческой отчетности для принятия решений руководством компании.

Контроль себестоимости продукции: постоянный мониторинг структуры затрат, принятие мер по снижению издержек и повышению рентабельности выпускаемых товаров. Расчет калькуляций, определение методики расчета себестоимости выпускаемой продукции, участие в оптимизации затрат.

Оценка инвестиционных проектов: участие в оценке экономической целесообразности инвестиций, подготовке расчетов окупаемости и рисков проектов.

Организация документооборота: поддержание порядка в оформлении документации, связанной с планированием и контролем финансово-экономической деятельности.

Координация взаимодействия с внутренними службами: эффективное взаимодействие с финансовыми, коммерческими, технологическими и иными подразделениями компании.

Эти задачи позволяют обеспечить эффективность производственного процесса, повысить конкурентоспособность компании и достичь стратегических целей предприятия.

Высшее экономическое образование.

Опыт руководства планово-экономическим отделом от 3-х лет.

Глубокое знание методов экономического анализа и бюджетирования.

Навыки формирования и управления системой управленческой отчетности.

Умение эффективно руководить коллективом и координировать работу подчинённых.

Владение специализированными программами учета и отчетности.

Ответственность, внимательность, коммуникабельность, умение быстро адаптироваться к изменениям.

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

Полностью оборудованное рабочее место, комфортные условия труда.

Конкурентоспособная заработная плата, система премирования по результатам работы.

Возможность профессионального роста и дальнейшего развития карьеры в крупной группе компаний.

Дружный коллектив профессионалов, поддерживающих атмосферу взаимовыручки и командной работы.