HR–менеджер в маркетинговое агентство

Привет! Мы — Sen Production, маркетинговое digital-агентство в Алматы и Астане, помогающее брендам расти и заявлять о себе в цифровом мире. Наша миссия — создавать мощные стратегии и выводить бизнес на новый уровень. Если ты хочешь быть частью команды, где каждый день — это вызов, рост и результат, — добро пожаловать к нам!

Мы предлагаем отличные возможности для профессионального роста, работу над интересными проектами и атмосферу, где ценятся талант, инициативность и командный дух!

В связи с расширением команды мы ищем в команду сильного "HR–менеджера"

Обязанности

1.Рекрутинг и полный цикл подбора

• Сбор профиля вакансии и согласование требований с руководителем отдела.

• Поиск кандидатов на разных площадках (HH, Instagram, Telegram-каналы, внутренние реферальные программы).

• Скрининг резюме, проведение первичных интервью, организация технических собеседований.

• Контроль этапов отбора, коммуникация с кандидатами.

• Оформление офферов, помощь в онбординге новых сотрудников.

• Поддержка адаптации на протяжении первых 1–2 месяцев.

• Работа с 2–4 вакансиями одновременно (в среднем 3 открытые вакансии ежемесячно).

2.Корпоративная коммуникация

• Постоянная связь с коллективом (10+ сотрудников).

• Поддержка здоровой атмосферы, решение внутренних запросов, обратная связь.

• Проведение индивидуальных мини-созвонов.

• Сбор обратной связи о работе процессов и руководителей, передача рекомендаций керриерам.

3.Корпоративная культура и мероприятия

• Разработка и организация тимбилдингов, внутренних событий, мини-активностей.

• Разработка мотивационных программ.

• Ведение календаря внутренних мероприятий.

4.Личная документация и HR-администрирование

• Формирование личного дела каждого сотрудника.

• Ведение базы сотрудников, контроль сроков испытательных сроков/договоров.

• Создание HR-отчетов (по подбору, текучести, адаптации).

5.Обучение и развитие

• Создание внутреннего банка обучения: вебинары, статьи, мини-курсы, полезные материалы.

• Организация внутренних обучающих сессий с экспертами агентства и внешними тренерами.

• Формирование запросов обучения на основе анализа компетенций сотрудников.

Требования

• Опыт работы HR-менеджером / рекрутером от 1 года (приветствуется опыт в digital / маркетинге / медиа).

• Знание современных методов рекрутинга и оценки кандидатов.

• Грамотная устная и письменная коммуникация.

• Навыки проведения интервью и онбординга.

• Умение выстраивать доверительные отношения с командой.

• Ориентация на результат, структурность, инициативность.

• Желание развивать корпоративную культуру и поддерживать сильную команду.

Условия

• Гибкий график: 5/2, удаленно.

• З/п по результатам собеседования (конкурентная).

• Обучение за счет компании (курсы, вебинары, внутренние тренинги).

• Вовлеченность в масштабные проекты, событийную и творческую деятельность агентства.

• Участие в создании корпоративной культуры и построении сильного HR-бренда.