Приятные и прозрачные условия: оформление по ТК РФ с первого дня, высокую и полностью "белую" заработную плату (фиксированный оклад, который обсудим индивидуально) + пересмотр заработной платы минимум 1 раз в год, в момент утверждения ИПР;
Работаем в классическом графике 5/2 в офисном формате (после испытательного срока возможно обсуждение гибридного графика).
Чем предстоит заниматься:
I. Стратегический маркетинг:
Поиск новых точек роста для выполнения плана к 2030 году;
Поддержка отношений с вендорами (через online и offline мероприятия, неформальные отношения) – совместный PR, совместные мероприятия для лидогенерации;
Развитие сайта компании;
Поддержка статусов 1С;
Курирование «Проектов года» 1С;
PR бренда компании и как работодателя и интегратора.
II. Операционный маркетинг:
Поиск наиболее выгодных вариантов продвижения;
Выполнение плана по количеству/качеству лидов от интернет-маркетинга, из offline источников;
Централизованный учёт всех показателей (финансовых, лидов и т.д.);
Инициация проектов по оптимизации рабочего процесса (создание баз знаний, доработки CRM, создания BI-бордов и т.п.);
Подготовка презентационных материалов;
Подготовка внешних мероприятий (вебинары, семинары, форумы и т.д.);
Взаимодействие с ЦФО отделов продаж и производства;
Управление HR-маркетингом – генерация лидов.
Что для нас важно:
Знание всех инструментов маркетинга и умение с ними работать;
Знание инструментов для управления процессами / работой (Bitrix, Trello, Jira, Confluence, 1С, PowerPoint, системы аналитики, ИИ, графические редакторы (как преимущество) и т.д.);
Знание проектных методологий (Scrum и т.д.);
Опыт работы в маркетинге, в IT-компании;
Понимание рынка интеграторов, рынка 1С, рынка B2B IT-продуктов;
Управленческие навыки;
Умение растить сотрудников;
Аналитический склад ума, развитое критическое мышление;
Умение разрешать конфликты внутри отдела, между отделами;