Управление курируемыми сотрудниками по обслуживанию корпоративных клиентов в части продаж, воронкой продаж;
Контроль за выполнением плановых заданий, работа с отклонениями;
Обучение сотрудников и дальнейшее их развитие;
Проверка знаний продуктов и соблюдение алгоритма скрипта при их предложении через ролевки и полевые выезды;
Контроль за своевременным выполнением задач от ГО сотрудниками по обслуживанию корпоративных клиентов в части продаж;
Помощь в адаптации и вывод на результативность новых сотрудников;
Замещение начальника ООЮЛ на время отсутствия;
Информационная и методологическая поддержка сотрудников по обслуживанию корпоративных клиентов в части продаж.
Наш идеальный кандидат:
Стаж работы по требуемому направлению деятельности не менее (лет): 3
Опыт работы в банковской сфере;
Высшее экономическое образование;
Знание спектра банковских услуг для ЮЛ
Опыт личных продаж;
Лидерские качества;
Знание основ действующего законодательства, регулирующего банковскую деятельность
Знание MS Office, CRM, работа с АС по РКО.
Профессионально значимые качества:: способность к анализу, систематизации, классификации; стрессоустойчивость; способность работать с большими объемами информации; умение брать на себя ответственность; инициативность; способность работать в команде; организаторские способности; умение вести переговоры