ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и внутренних регламентов предприятия (3 ЮЛ общей численностью 50 человек);
рекрутинг: размещение вакансий на сайтах, организация первичных собеседований с учетом специфики сферы деятельности предприятия;
работа с ЦЗН (БЕЗ квотирования рабочих мест для инвалидов и несовершеннолетних);
контроль за соблюдением графиков отпусков;
табели (5/2, графики сменности),
работа в СЭДО (бл);
выполнение других поручений руководителя.
Требования:
Знание трудового законодательства РФ;
Опыт работы специалистом по кадрам не менее 3 лет;
Отличное владение 1С: ЗУП 8.3 (настройки, выгрузка данных в Excel для обработки), Excel;
Знание трудового законодательства, кадрового учета, сменных графиков, суммированного учета рабочего времени (будем Вашим преимуществом).
Активная жизненная позиция, желание профессионально развиваться;
Исполнительность, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь.
Условия:
Работа в стабильной компании;
Оформление согласно ТК РФ;
"Белая" заработная плата;
Режим работы с 8.00 до 17.00 / с 09.00 до 18.00 (пятница до 16.00 / 17.00);
Удобная транспортная развязка.
Навыки
Оформление больничных листов и отпусков
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства