HR-менеджер / HR-menedjer

HR-менеджер / HR-menedjer

Локация: г. Ургенч / Manzil: Urganch shahri
Сфера: производство обуви / Soha: oyoq kiyim ishlab chiqarish

Обязанности / Majburiyatlar:

• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск, проведение интервью, сопровождение кандидатов /
  Xodimlarni tanlashning to‘liq jarayoni: vakansiyalarni joylashtirish, qidiruv, suhbat o‘tkazish, nomzodlarni kuzatish;

• Организация адаптации новых сотрудников: вводные тренинги, контроль испытательного срока, получение обратной связи /
  Yangi xodimlar moslashuv jarayonini tashkil qilish: kirish treninglari, sinov muddati nazorati, fikr-mulohaza olish;

• Формирование кадрового резерва, работа с внутренними запросами /
  Kadrlar zaxirasini shakllantirish, ichki ehtiyojlar bilan ishlash;

• Ведение базы кандидатов и составление ежемесячных отчетов /
  Nomzodlar bazasini yuritish va oylik hisobotlar tayyorlash;

• Взаимодействие с руководителями подразделений /
  Bo‘lim rahbarlari bilan hamkorlik qilish;

• Поддержание корпоративных стандартов и культуры /
  Korporativ standart va madaniyatni qo‘llab-quvvatlash.

Требования / Talablar:

• Опыт в HR или рекрутинге от 1 года (желательно в производстве) /
  HR yoki rekrutingda kamida 1 yillik tajriba (ishlab chiqarishda bo‘lsa afzal);

• Навыки интервьюирования и оценки кандидатов /
  Suhbat o‘tkazish va nomzodlarni baholash ko‘nikmalari;

• Владение русским и узбекским языками /
  Rus va o‘zbek tillarini yaxshi bilish;

• Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость /
  Mas’uliyatlilik, muloqotchanlik, stressga chidamlilik;

• Готовность работать в динамичной производственной среде /
  Faol ishlab chiqarish muhitida ishlashga tayyorlik.

Условия / Sharoitlar:

• График работы: 6/1 / Ish jadvali: 6/1;

• Стабильная заработная плата / Barqaror maosh;

• Работа в развивающейся обувной компании / O‘sib borayotgan oyoq kiyim ishlab chiqarish kompaniyasida ishlash;

• Возможность профессионального роста / Kasbiy rivojlanish imkoniyati.