Главный специалист службы управления персоналом

Обязанности:

• Подбор и адаптация персонала (рабочие специальности и инженерно-технические работники);
• Работа с брендом работодателя;
• Участие в реализации корпоративных социальных программ Общества.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт на аналогичной позиции от 2 лет;
• Опыт подбора рабочего персонала и ИТР;
• ПК на уровне уверенного пользователя (Microsoft office, Outlook Express, Internet);
• Навыки делового общения и переписки;
• Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации.

Условия:

• Работа в стабильной организации федерального уровня;
• Возможность дальнейшего профессионального развития;
• Предоставление возможности обучения;
• Трудоустройство с соблюдением всех требований ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Страхование от несчастных случаев;
• Дополнительные выплаты к отпуску;
• Возможность частичной компенсации абонементов в спортивные клубы;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Возможность частичной компенсации санаторно-курортного лечения;
• Возможность частичной компенсации детских оздоровительных лагерей;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Выплата материальной помощи при рождении ребенка;
• Выплата материальной помощи для многодетных семей и имеющих детей-инвалидов;
• Участие в корпоративных, спортивных, социальных мероприятиях;
• Надбавки за выслугу лет в отрасли;
• Работа в дружном коллективе профессионалов.