Высокий конкурентный уровень оплаты труда с ежегодной индексацией;
Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями ТК РФ;
Своевременная выплата з/платы (без задержек, 2 раза в месяц)
Повышение квалификации, обучение за счет компании;
Соцпакет, наличие профсоюзной организации на предприятии (подарки детям к Новому году и дню первоклассника, мероприятия для детей, путевки со скидкой в детские лагеря, предоставление социальной ипотеки, оплачиваемые дни здоровья, материальная помощь и др.);
Карьерный и профессиональный рост, бесплатное обучение;
Корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
Пятидневная рабочая неделя 8:00-16:30;
Оплата труда повременно-премиальная;
Частичная компенсация съема жилья для иногородних с 1-ого месяца;