Погрузитесь в динамичный мир управления персоналом и станьте ключевым звеном в развитии компании!
Обязанности
кадровое администрирование;
подбор персонала от рабочего персонала до руководителей (поиск контрагентов, размещение вакансий, сбор закрывающих документов), контроль бюджета расходов на размещение вакансий
подготовка, оформление, регистрация и подписание приказов по личному составу, всех видов отпусков, приказов по предприятию, взыскания, дисциплинарные наказания, оформление неявок
подготовка графика отпусков, контроль, уведомление работников
подготовка табелей учета рабочего времени
ведение бумажных и электронных трудовых книжек
внесение изменений в ЛНА, доведение изменений до работников компании
оформление трудовых договоров и доп.соглашений
направление работников на мед.осмотры
формирование личных дел работников и сдача их в архив
ведение воинского учета (без бронирования)
внесение изменений в штатное расписание
знание суммированного учета рабочего времени (имеются работники на СУРВ)
сдача отчетности о квотировании рабочих мест
ведение наградной политики 1 раз в год
подготовка ответов на запросы компаний, работников
Требования
Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
Опыт работы в HR или кадровом делопроизводстве от 1 года
Внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами
Умение работать с конфиденциальной информацией
Коммуникабельность и ответственность
Условия и бонусы
Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата
Работа в дружном коллективе в офисе компании
Возможности для профессионального роста и развития