Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Пересмотр и актуализация всех трудовых договоров.
• Проверка и корректировка приказов по личному составу (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки и др.).
• Обновление должностных инструкций.
• Проведение аудита кадровых документов и устранение ошибок.
• Организация хранения личных дел, приказов, договоров.
• Подготовка отчётности для руководства и госорганов.
• Ведение графиков отпусков и учёта рабочего времени.
• Консультации руководителей по кадровым вопросам.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет.
• Знание Трудового кодекса РК и нормативных актов.
• Внимательность к деталям, аккуратность, системность.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство.
• Своевременную оплату труда.
• Возможность внедрять улучшения в кадровой системе.