Стажер в отдел HR

Помощь в организации процесса адаптации новых сотрудников.

Подготовка приветственных материалов, инструкций и необходимых документов для новичков.

Сопровождение новых сотрудников в первые дни работы: ответы на базовые вопросы, координация встреч и вводных сессий.

Ведение и обновление чек-листов адаптации.

Сбор обратной связи от новых сотрудников и помощь в подготовке отчётов по результатам адаптационного периода.

Взаимодействие с руководителями подразделений для согласования адаптационных мероприятий.

Выполнение административных задач HR-отдела, связанных с адаптацией.

Возможно, в том числе студент/ка 3–4 курса направлений «Управление персоналом», «Психология», «Менеджмент» или смежных специальностей.

Интерес к HR и желание развиваться в направлении адаптации и сопровождения персонала.

Коммуникабельность, внимательность, ответственность.

Умение работать с офисными программами (Excel, Word).

Готовность быстро обучаться и участвовать в командной работе.

Мы предлагаем:

Если ты хочешь начать карьеру в HR, приобрести ценные навыки и стать частью нашей команды, ждем твое резюме!