Стропальщик 3 разряда участка обеспечения трубной продукции

• Обвязка или зацепка груза в соответствии со схемами строповки груза, массой до 25т и длиной до 6 м для их подъема, перемещения и укладки;

• строповка и увязка грузов средней сложности, изделий, деталей и узлов (длиной до 6 м) с установкой их на станок, подмостей и других монтажных приспособлений, и механизмов, а также аналогичных грузов массой до 5 т для их подъема, перемещения и укладки;

• подбор необходимых для работы строп (по грузоподъемности, числу ветвей, длине и углу наклона ветвей стропа к вертикали) и других грузозахватных приспособлений в зависимости от веса и характера перемещаемого груза;

• определение массы и центре тижести перемещаемых грузов краном;

• сращивание и связыванне стропов разными узлами;

• накладка каната или цепи пра обвязке груза на основной массив (раму, каркас, корпусстанину) без узлов, перекруток и петель;

• контроль за состоянием груза во время работы. Своевременно подавать сигнал крановщику (машинисту, оператору) о прекращении перемещения груза в случае возникшей неисправности;

• подача сигналов крановщику на остановку подъемного сооружения (крана) и немедленное предупреждение всех работающих при возникновении на участке работ аварийной ситуации (проседания опор стрелового крана, разрушения (проседании) кранового пуги, появления стука в механизмах машины, разрушения канатов, поломки грузозахватных органов и тары, и т.п.), а также при возникновении стихийных природных явлений (сильный ветер, гроза, туман,ураган и.т.п).

• среднее профессиональное образование;
• профессиональное обучение - программы профессиональное подготовки рабочих, квалификационное удостоверение "стропальщик" не ниже 3 разряда.

Профессиональные знания, навыки:

• Знание типов грузов, правил их строповки и перемещения, умение пользоваться грузозахватным оборудованием, подавать и понимать сигналы крановщику, а также строго соблюдать технику безопасности. Также необходимо знание основ механики, устройства кранов и правил обращения со стропами и канатами.

• бессрочный трудовой договор;
• заработная плата указана за 2 месяца (вахта + межвахта), при условии выполнения коллективных показателей премирования за текущий месяц;
• проезд за счет работодателя от пункта сбора (Байкит, Красноярск, Москва, Оренбург, Самара, Томск, Тюмень, Уфа);
• конкурентная заработная плата;
• предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
  • страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
  • компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
  • компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
  • санаторно-курортное оздоровление,
  • различные виды материальной помощи работникам;
• обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.