Начальник группы нормирования и анализа труда
Начальник группы нормирования и анализа труда
Великий Новгород, Большая Московская улица, 13А
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Осуществление административно-технического руководства работой группы нормирования и анализа труда в соответствии с положением о ПЭО, в том числе:
- распределение работы между исполнителями в соответствии с их специальностью и квалификацией;
- осуществление контроля деятельности работников группы. - Обеспечение применения эффективных форм и систем заработной платы, материального стимулирования, осуществление работы по их совершенствованию.
- Определение численности и фонда заработной платы работающих с учетом рационального использования трудовых ресурсов. Выявление отклонений фактической численности и ФЗП от нормативной, причин отклонений, разработка предложений по устранению сверхнормативной численности.
- Организация работы по разработке и внедрению технически обоснованных норм трудовых затрат по различным видам работ,выполняемых в организации, анализу их качества и своевременному пересмотру,расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков.
- Обеспечение проведения анализа показателей эффективности использования рабочего времени, формирование предложений по улучшению использования рабочего времени,совершенствование организации и обслуживания рабочих мест.
- Определение трудоемкости изделий в результате осуществления мероприятий,обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества продукции.
- Образование высшее экономическое.
- Опыт работы в аналогичной должности, желательно на предприятии ОПК от 1 года.
- Знание законодательства в сфере ГОЗ (приветствуется).
- Опыт планирования и анализа деятельности предприятия.
- Личностные качества: исполнительность, коммуникабельность, стремление к профессиональному росту, готовность к ненормированному рабочему дню, стрессоустойчивость.
- Знание 1С предприятие, Word, Excel - уверенный пользователь.
- Трудоустройство согласно ТК РФ.
- Полный рабочий день на территории работодателя.
- Финансовые меры поддержки.