Инженер 2 категории в Рощинский РЭС

• разработка технико-экономических нормативов материальных трудовых затрат;

• осуществление экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности;

• осуществление своевременной и качественной корректировки однолинейных схем оборудования;

• ведение учета и контроля хода выполнения плановых заданий (ремонтной программы);

• подготовка периодической отчетности;

• проведение работы с абонентами по выявлению обязательств договоров на техническое обслуживание энергообъектов;

• организация выполнения годовых, месячных и многолетних планов капитальных и текущих ремонтов, техобслуживания, испытания и проверок оборудования;

• ведение технической документации по вопросам ремонта, эксплуатации, испытаниям, работы с персоналом;

• участие в работе по планированию технического развития производства, капитального ремонта и модернизацию основных фондов;

• контроль выполнения предписаний инспекции технической, пожарной, санэпидстанции и других.

• среднее профессиональное или высшее техническое образование.

• работа в крупной стабильной компании, в филиале "Выборгские электрические сети", в подразделении п Рощино;
• возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании и повышения квалификации за счет работодателя;
• полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;
• единовременная выплата к отпуску;
• вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду;
• ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска;
• предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• выплата материальной помощи при регистрации брака, рождении ребенка, потери члена семьи и др.;
• компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• возможность профессионального роста.

Совокупный среднемесячный доход по итогам года – выше указанного: с учетом оплаты за выслугу лет, премий за результаты производственно-хозяйственной деятельности, премий к праздникам, дополнительной выплаты к отпуску.