Специалист по компенсациям и льготам

Обязанности:

Анализ и стратегия

• Проведение регулярного анализа рынка уровня заработных плат и льгот
• Анализ эффективности текущей системы компенсаций и льгот
• Участие в разработке и пересмотре стратегии в области вознаграждения в соответствии с бизнес-целями компании и бюджетом.
• Подготовка аналитических отчетов и презентаций для руководства по результатам исследований и предложениям по изменениям

Администрирование компенсаций

• Расчет и администрирование (в т.ч. подготовка приказов) переменных выплат (бонусы, KPI), премий, надбавок и прочих форм материального стимулирования.
• Подготовка рекомендаций по установлению зарплат для новых сотрудников и при внутренних переводах, обеспечение соблюдения внутренней политики справедливости.
• Планирование и проведение ежегодного пересмотра заработных плат
• Бюджетирование затрат, контроль исполнения бюджета ФОТ и компенсаций
• Организация и администрирование программ добровольного медицинского страхования (ДМС) для сотрудников и их семей.
• Организация и поддержка программ wellbeing (заботы о здоровье): фитнес, питание, психологическая помощь и т.д.
• Управление прочими льготами: страхование жизни, оплата питания, проезда, мобильной связи, корпоративный транспорт и др.
• Консультирование сотрудников по вопросам, связанным с льготами.
• Взаимодействие с поставщиками страховых и других услуг (проведение тендеров, согласование договоров, контроль качества услуг, разрешение спорных ситуаций).
• Контроль соответствия системы оплаты труда и предоставляемых льгот требованиям Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов.
• Подготовка обязательной статистической отчетности по труду и заработной плате
• Участие в аудиторских проверках (как внутренних, так и внешних) в части компенсаций и льгот.

Внутренние процессы и системы

• Разработка и актуализация внутренних регламентов, политик и процедур в области C&B.
• Участие в настройке и поддержке модуля 1С:Зарплата и Управление Персоналом в части компенсаций и льгот.
• Обеспечение корректного ввода данных и расчета всех видов выплат.
• Подготовка и проведение коммуникационных кампаний для сотрудников по разъяснению программ компенсаций и льгот.

Дополнительно

• Разработка поддержание системы грейдов (уровней должностей) и вилок (вилок) окладов.
• Участие в проведении оценки должностей (job evaluation) для определения их относительной ценности и места в грейдовой структуре.

Требования:

• Знание Трудового кодекса РФ в части оплаты труда.
• Опыт работы с системами грейдирования (Mercer, Hay Group и др.) или методологией их построения.
• Уверенный пользователь ПК: продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы), Power Point.
• Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами данных.
• Навыки написания регламентов и процедур
• Опыт работы в 1С

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании;
• ДМС после испытательного срока;
• Годовая премия, ежегодная индексация;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Белая заработная плата без задержек;
• График работы 5/2 с 9-00 до 17-30, не удалёнка;
• Оплачиваемый отпуск 31 день;

• Каждый месяц всем сотрудникам скидки на продукцию бренда URBANTIGER;

• Карьерный рост.