Менеджер по развитию персонала в сеть корпоративных кафе Food Story Екатеринбург, Куйбышева, 67

БИЗНЕС-ПАРК ДЕЛОВОЙ КВАРТАЛ

Менеджер по развитию персонала в сеть корпоративных кафе Food Story Екатеринбург, Куйбышева, 67

Екатеринбург, улица Куйбышева, 67

Метро: Геологическая

Описание вакансии

Хотите управлять развитием талантливых команд и создавать сервис будущего в уникальной сети корпоративных кафе? Food Story — это пространство, где гастрономия встречается с комфортом для гостей и сотрудников. Мы ищем Менеджера по развитию персонала с опытом 2–3 года, который поможет формировать сильные команды и вдохновляющую корпоративную культуру.

💼 Ваши ключевые задачи

  • Разработка и внедрение программ адаптации, чтобы новые сотрудники быстро включались в работу и чувствовали себя частью команды.

  • Создание системы мотивации: материальной и нематериальной, поддерживающей эффективность и лояльность персонала.

  • Участие в подборе персонала, включая самостоятельный подбор при открытии новых точек Food Story.

  • Формирование карьерных траекторий сотрудников и развитие их потенциала.

  • Автоматизация инструментов подбора, адаптации и оценки KPI, чтобы процессы были прозрачными и результативными.

💰 Мы предлагаем

  • Оклад: 80 000 ₽

  • Переменная часть: 2–3 оцифрованные задачи в месяц + ежеквартальная премия за KPI

  • Общий доход: 80 000–100 000 ₽

  • Индексация оклада: ежегодно 10–15%

  • Гибкий формат работы: офис + возможен гибрид после испытательного периода

  • Бонусы и корпоративные преимущества:
    ▫️ Бесплатное питание в кафе сети
    ▫️ Активная корпоративная жизнь и участие в внутренних проектах
    ▫️ Обучение 2 раза в год, оплачиваемые отпуска и больничные
    ▫️ Профессиональная униформа и периодические медицинские осмотры
    ▫️ Подарки детям

💡 Ваши преимущества и развитие

  • Влиять на сервисную политику и клиентский опыт в сети Food Story.

  • Развивать команду и внедрять HR-процессы с нуля.

  • Использовать знания маркетинга, продаж и сервисной политики для улучшения работы персонала.

💬 Идеальный кандидат

  • Опыт работы в HR или развитии персонала 2–3 года, желательно в корпоративной сети или схожем концепте.

  • Проактивность, системное мышление, умение внедрять изменения.

  • Стремление формировать команду, корпоративную культуру и процессы с нуля.

  • Знание основ маркетинга, продаж и сервисной политики будет преимуществом.

💚 Food Story — команда, которая делает каждый день вкуснее. Присоединяйся!

Навыки
  • Обучение персонала
  • Деловая коммуникация
  • Деловое общение
  • Деловая переписка
  • Навыки переговоров
  • Адаптация персонала
  • Подбор персонала
  • Работа с большим объемом информации
  • Телефонные переговоры
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию