Начальник производственно-технического отдела

Официальное трудоустройство с первого дня работы в соответствии с ТК РФ.

Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается по результатам собеседования), состоящий из оклада и премиальной части.

Стабильная работа в крупной компании с перспективой карьерного роста.

График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00, по пятницам до 16:00

Обязанности:

1. Техническое руководство и планирование:

· Организация технического обслуживания, текущего и капитального ремонта тепловых сетей, тепловых камер и ЦТП.

· Разработка и контроль выполнения годовых и перспективных программ по ремонту, реконструкции и модернизации объектов теплосетевого хозяйства.

· Техническая подготовка производства: разработка и проверка проектно-сметной документации, технологических карт, графиков производства работ.

· Планирование и контроль материально-технического обеспечения (МТО) отдела: составление заявок на оборудование, материалы и запасные части.

· Ведение технической документации: паспортов оборудования, исполнительных схем, актов выполненных работ.

2. Оперативное управление и контроль:

· Оперативное руководство инженерами ПТО, техниками и другими сотрудниками отдела.

· Координация работы подрядных организаций, привлекаемых для проведения ремонтных и строительно-монтажных работ.

· Контроль соблюдения сроков, качества и объемов выполняемых работ.

· Участие в приемке в эксплуатацию новых и отремонтированных объектов теплосетевого хозяйства.

· Организация работ по ликвидации аварийных ситуаций на тепловых сетях (разработка мероприятий, анализ причин).

3. Экономика и отчетность:

· Подготовка и контроль сметной документации на ремонтные и строительные работы.

· Участие в тендерных процедурах по выбору подрядчиков и поставщиков.

· Анализ технико-экономических показателей работы отдела (трудоемкость, стоимость ремонтов, расход материалов).

· Составление установленной технической и производственной отчетности для руководства и вышестоящих органов.

4. Развитие и оптимизация:

· Внедрение современных технологий, материалов и методов ремонта для повышения надежности и эффективности тепловых сетей.

· Разработка и внедрение мероприятий по энергосбережению и снижению потерь тепловой энергии.

· Организация работы по повышению квалификации сотрудников отдела.

Требования к кандидату:

Образование:

· Высшее образование (специалитет / магистратура) по направлениям: «Теплоэнергетика и теплотехника», «Теплогазоснабжение и вентиляция», «Строительство» (специализация ТГВ), «Энергетика».

Опыт и знания:

· Не менее 5 лет успешного опыта работы на инженерно-технических должностях в сфере ЖКХ, теплоэнергетики или на объектах теплоснабжения.

· Опыт руководства коллективом (от 3-х человек) не менее 2-3 лет.

· Глубокое знание устройства и эксплуатации тепловых сетей, тепловых пунктов, оборудования (задвижки, компенсаторы, трубопроводы, изоляция).

· Свободное чтение проектно-исполнительной документации, чертежей и схем.

· Опыт разработки и проверки ПСД, сметной документации (знание ФЕР, ТЕР, ГЭСН).

· Знание нормативной документации в сфере теплоснабжения (ФЗ-190 «О теплоснабжении», СНиПы, СП, ПБ, ПТЭ).

· Опыт организации работ по ликвидации аварий.

· Желателен опыт взаимодействия с подрядными организациями и контролирующими органами.

Навыки и личные качества:

· Высокая ответственность, лидерские качества и нацеленность на результат.

· Организаторские способности, умение планировать и распределять задачи.

· Аналитический склад ума, системный подход к решению проблем.

· Готовность к работе в условиях нестандартных и аварийных ситуаций.

· Уверенный пользователь ПК: MS Office, AutoCAD; знание систем САПР и сметных программ (например, Гранд-Смета) будет преимуществом.

· Грамотная устная и письменная речь.