Менеджер по компенсациям и льготам

Вам предстоит:

• Разработка и совершенствование системы мотивации сотрудников компании
• Расчет и согласование ежемесячных, квартальных, полугодовых премий сотрудников офиса и склада
• Ведение базы KPI компании (матрица, паспорта)
• Ведение штатного расписания, своевременное внесение изменений
• Формирование и обновление организационной структуры в программе Visio
• Формирование еженедельной / ежемесячной отчетности по численности (прием, увольнение, текучка, укомплектованность и проч.),формирование отчетности по средней з/п сотрудников магазинов
• Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании по вопросам организационных изменений, оплаты труда
• Участие в обзорах / исследованиях рынка труда от провайдеров

Мы ожидаем:

• Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом, математика или смежные направления).
• Опыт работы в C&B/экономике труда от 2х лет

• Аналогичный опыт работы в компенсациях и льготах/экономике труда
• Владение Excel на продвинутом уровне (формулы, сводные таблицы, визуализация данных).
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, системное мышление

Мы предлагаем:

• Интересную работу в Холдинге – лидере обувного рынка России!

• Официальное оформление по ТК РФ
• Прозрачную и понятную структуру дохода – оклад + KPI
• Комфортабельный офис рядом с парком, где живут ручные белки :)
• Шаговая доступность от метро, МЦД - Щукинская или МЦК Стрешнево
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу, решать интересные задачи и профессионально развиваться