Менеджер по грантам и инновационным проектам

О компании:
Наша компания занимается разработкой инновационных решений в сфере мониторинга техники, контроля топлива и экологичных технологий. Мы активно участвуем в стартапах, акселерационных программах и международных конкурсах, где представляем Казахстан и наши уникальные разработки.

Миссия позиции:
Быть двигателем роста компании — находить и открывать новые возможности для развития, инвестиций и международного признания. Этот человек помогает нашим идеям звучать громко и пробиваться на самые перспективные площадки.

Что предстоит делать:

• Постоянно отслеживать гранты, конкурсы, акселераторы и стартап-мероприятия (Казахстан и международные).

• Находить и предлагать руководителю релевантные программы и возможности участия.

• Заполнять и оформлять заявки, готовить краткие описания, презентации и сопроводительные материалы.

• Принимать инициативу и решения — где участвуем, что подаём, с кем связываемся.

• Поддерживать коммуникацию с организаторами, фондами, партнёрами.

• Вести календарь всех мероприятий, напоминать о сроках подачи и отчётах.

• Искать и записывать компанию на IT и экологические тусовки, выставки, конференции.

• Создавать структуру и порядок в процессе участия (вести таблицы, результаты, статусы).

Кто нам нужен:

• Пробивной и энергичный человек, которому интересен мир стартапов, технологий и экологии.

• Не боится общения, инициативен и способен принимать решения.

• Уже участвовал или имеет опыт взаимодействия с акселераторами, грантовыми фондами, стартап-сообществами.

• Умеет работать с документами, дедлайнами и онлайн-заявками.

• Внимательный, ответственный и системный.

• Грамотно пишет по-русски и Английский.

• Знание английского языка C1 (Advanced) и C2 (Proficiency)

​​​​​​​​​​​​​​Мы предлагаем:

• Работу в инновационной команде, где ценят идеи и самостоятельность.

• Возможность представлять компанию на стартап-сценах и международных конкурсах.

• Гибкий график, комфортную атмосферу и доверие со стороны руководства.

• Стабильная оплата по результатам собеседования.

Ключевая идея:
Ты не просто оформляешь заявки — ты двигаешь компанию вперёд. Если тебе по-настоящему нравится искать возможности, пробиваться и быть частью технологического роста — тебе точно к нам. Если ты точно дочитал(а) до конца, тогда сопроводи свой отклик письмом. Это очень важно при выборе кандидата.