Заместитель начальника управления финансов

• Осуществление хозяйственно-финансовой деятельности с целью достижения наибольшей экономической и маркетинговой эффективности;
• Организация финансовой деятельности, направленной на обеспечение финансовыми ресурсами выполнения производственных заданий, сохранности и эффективного использования основных фондов и оборотных средств, трудовых и финансовых ресурсов предприятия, своевременности платежей по обязательствам в государственный, местный бюджеты, поставщикам и банкам;
• Организация разработки нормативов оборотных средств и мероприятий по ускорению их оборачиваемости;
• Контроль выполнения финансового и кредитного плана, плана реализации продукции, плана по прибыли и другим финансовым показателям, правильным расходованием денежных средств и целевым использованием собственных и заемных оборотных средств;
• Контроль своевременного составления и представления установленной финансовой отчетности;
• Организация разработки и совершенствования информационного обеспечения финансовой деятельности Товарищества;
• Контроль выполнения договорных обязательств;
• Координация работы подчиненных подразделений/сотрудников;
• Организация и проведение проверки рабочих мест на предмет наличия запрещенных для хранения документов и информации, содержащих коммерческую тайну;
• Участие в стратегическом и оперативном планировании развития Товарищества по закрепленному направлению вида деятельности;
• Управление процессами подчиненного подразделения посредством:

обеспечение формирования/актуализации требований к процессам;

организация внедрения процессов в соответствии с установленными требованиями;

контроль соблюдения требований к процессам;

анализ отчетности и показателей состояния процессов;

организация разработки и проведения корректирующих и предупреждающих действий при выявлении отклонений процессов;

принятие решений по достижению целей и показателей процессов;

• Управление изменениями в области управления финансов.

• Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учёта;

• Опыт работы в финансовой сфере от 3-х лет (желательно на руководящих позициях);

• Знания и применение методов финансового анализа;

• Знания основ бухгалтерского учёта, налогового и корпоративного законодательства;

• Опыт подготовки финансовой отчетности по МСФО;

• Свободное владение Excel, и специализированным ПО (1C, ERP);

• Лидерство: Способность руководить командой, мотивировать сотрудников и делегировать задачи;
• Аналитическое мышление: Умение анализировать большие объемы данных, выявлять риски и возможности;
• Коммуникация: Развитые навыки ведения переговоров и эффективной коммуникации с другими отделами и внешними сторонами;
• Стрессоустойчивость: Способность принимать решения в условиях неопределенности и высокого темпа работы;
• Адаптивность: Гибкость и способность адаптироваться к изменениям рынка и внутренним процессам компании.

• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
• Гибкий график работы 5/2;
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников;
• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях)