Руководитель отдела продаж

Компания Техно-Сиб Групп основана в 2001 году в Новосибирске. Мы специализируемся на продажах и сервисном обслуживании упаковочного и пищевого оборудования и на сегодняшний день занимаем одну из ведущих позиций на российском рынке в данной отрасли.
Партнерами "Техно-Сиб" являются ведущие российские, азиатские и европейские заводы производители оборудования. Наши приоритеты – оперативность, надежность, профессионализм, деловая порядочность, индивидуальный подход к каждому клиенту.
Московский филиал компании открыт в 2024 году.

Обязанности руководителя:

• Управление продажами (4 менеджера) и личное участие в процессе продаж

• Вывод филиала на целевые показатели выручки

• Развитие клиентской базы и привлечение новых клиентов

• Контроль и минимизация дебиторской задолженности, рисков оттока клиентов

• Взаимодействие с другими филиалами и подразделениями компании(склад, сервис, маркетинг)

• Развитие, обучение и мотивация персонала

• Управление ФОТ, расчет премий

• Переговоры с партнёрами и подрядчиками, поддержание позитивного имиджа компании

• Участие в профильных выставках

• Высшее экономическое или технологическое образование

• Успешный опыт работы не менее 5 лет на позиции руководителя/управляющего филиала/начальника отдела продаж

• Ярко выраженные лидерские качества, амбициозность, самостоятельность, инициативность, готовность к изменениям и инновациям, а также способность вести за собой команду

• Подтвержденный успешный опыт управления B2B продажами в сфере оборудования будет преимуществом (особенного пищевого, упаковочного, кондитерского и т.п.)

• Личная ответственность за результат и при этом доверие команде и компании

• Высокий уровень переговорных компетенций, умение договариваться по принципу "win-win"

• Стратегическое видение, системность и структурированность, гибкость в мышлении и принятии решений

• Эффективное решение конфликтных ситуаций

• Финансовая грамотность, опыт работы в 1С, CRM (Битрикс24)

• Знание основ материальной и нематериальной мотивации

• Мы хотим принять в команду человека всерьез и надолго, полгода или год нас не интересует. Большая часть сотрудников с нами минимум 5-10 лет!

• Работа в динамично развивающейся компании на растущем и востребованном рынке

• Заработная плата оклад+KPI (обсуждаем с успешным кандидатом)

• Оплата мобильной связи, ДМС после 1 года работы

• Адаптация и обучение за счет ресурсов компании

• Шаговая доступность офиса от метро

• Подчинение директору компании (г. Новосибирск)