Специалист по digital-проектам (технический трек)

Ищем специалиста с техническим складом ума, который хочет расти в digital.
Реальные задачи, работа с данными, автоматизацией и инструментами.
Никаких шаблонов — только практика, результат и рост.

О компании

Мы — команда MST, развивающая digital-направления на стыке технологий, аналитики и креатива.
Наш подход основан на самостоятельности и эффективности — мы даём направление, а не инструкции.

Каждый новый специалист проходит SANDBOX — короткий практический этап (до 2 недель), где решает реальные задачи разного типа:

• работа с данными и настройками;

• автоматизация и исследование инструментов;

• аналитика и креативные задачи.

По итогам этапа ты переходишь в тот отдел, где проявил себя лучше всего.

Обязанности

• выполнять практические задачи, связанные с данными, автоматизацией, креативом и анализом;

• тестировать инструменты, искать оптимальные решения и улучшать процессы;

• применять технические навыки в digital-среде;

• анализировать результаты и предлагать доработки;

• работать на результат, а не по шаблону.

Требования

• технический склад ума и желание разбираться, как всё устроено;

• самостоятельность и инициативность — ты не ждёшь инструкций, а ищешь решения;

• опыт в собственных или фриланс проектах:

  • настройка прокси-серверов, VPN или баз данных;

  • создание игр, приложений, скриптов или ботов;

• интерес к digital-индустрии, рекламе, аналитике или автоматизации;

• внимательность к деталям, логичность и ориентация на результат.

Мы предлагаем

• возможность вырасти до тимлида за 6–12 месяцев при результатах;

• работу в технологичной команде без микроменеджмента;

• реальные задачи с влиянием на результат компании;

• прозрачную систему роста: результат → ответственность → доход;

• полностью удалённый формат;

• среду, где ценят мышление, инициативу и скорость реакции.

Вакансия не подойдёт, если:

• вы ждёте обучения “с нуля” или наставника, который покажет всё шаг за шагом;

• не готовы искать решения самостоятельно;

• не интересует рост и развитие в digital-профессиях.

Этапы отбора

1. Короткая анкета и онлайн-знакомство.

2. Оплачиваемая практика в SANDBOX (до 2 недель) — работа с реальными задачами.

3. Обратная связь и распределение по направлениям внутри команды.

Мы ищем тех, кто думает, экспериментирует и доводит до результата.
Если ты уже делал проекты своими руками — от игр до автоматизации —
и хочешь применить технический опыт в digital-практике,
SANDBOX — твоя точка входа.