Начальник отдела развития персонала
Начальник отдела развития персонала
Москва, улица Введенского, 1с21
Описание вакансии
Обязанности:
- управление командой;
- совершенствование системы обучения и развития персонала (сбор потребности, автоматизация, учет, аналитика);
- развитие работы с вузами и ссузами (целевое обучение, практики и стажировки, базовые кафедры, Профессионалитет и др.);
- администрирование обучения и развития персонала (потребность, приоритизация, бюджетирование, взаимодействие с провайдерами, оценка результатов);
- выстраивание работы с кадровым резервом (потребность, оценка, развитие, сопровождение резервистов);
- развитие системы оценки персонала;
- подготовка аналитических отчетов и презентаций.
- высшее образование;
- опыт работы на руководящих должностях в HR (T&D) на производственных предприятиях - не менее 5 лет;
- знание трудового законодательства, нормативных актов в сфере образовании;
- развитые коммуникационные навыки, опыт выстраивания эффективных отношений с руководителями структурных подразделений;
- умение выстраивать и мотивировать команду, лидерские качества;
- ответственность, требовательность, объективность, стрессоустойчивость.
-
конкурентная заработная плата (по результатам собеседования);
- работа в стабильной компании;
- активная корпоративную жизнь;
- спортивные секции для работников и их семей;
- социальная поддержка и помощь:
- санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
- материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
- питание и медицинские услуги на территории предприятия;
- ДМС после испытательного срока.
Навыки
- Оценка персонала
- Обучение и развитие
- Кадровое планирование
- Руководство коллективом
- Умение принимать решения
- Оптимизация бизнес-процессов
- Автоматизация процессов управления персоналом
- Управление талантами