Директор по развитию аптечной сети (Узбекистан)

Миссия позиции: Провести полномасштабную операционную трансформацию и вывести федеральную аптечную сеть на лидирующие позиции в Узбекистане. Создать эталонные стандарты управления для высокодистрибутированного бизнеса.

Мы ищем Лидера с опытом управления бизнес-единицей федерального масштаба, способного выстроить систему управления для 1000+ точек. Это вызов для тех, кто мыслит категориями трансформации всего рынка.

Ключевые зоны ответственности:

Стратегия и операционный менеджмент сети федерального масштаба:

• Разработка и реализация единой стратегии развития для всей сети.

• Внедрение системы управления по KPI для всех уровней (от региональных директоров до заведующих аптек): товарооборот, валовая прибыль, оборачиваемость, доля СТМ.

• Оптимизация и стандартизация всех бизнес-процессов в масштабах всей сети.
  
  Товарный запас и ассортиментная политика:

• Централизованное управление ассортиментной матрицей и категорийным менеджментом.
• Вывод оборачиваемости товарных запасов на уровень лучших отраслевых практик.
• Создание эффективной системы управления неликвидами и складской логистикой.
  
  ИТ-трансформация:
• Контроль процессов цифровизации всех бизнес-процессов в масштабах аптечной сети.
• Полное внедрение и отладка системы централизованного автоматизированного заказа во всех точках сети .
  
  Управление лидерами и системами:
• Подбор, развитие и управление командой региональных директоров и топ-менеджеров.
• Разработка и внедрение общесетевой системы мотивации, привязанной к ключевым бизнес-показателям.

Что мы ждем от Вас:

Критически важно:

• Опыт управления аптечной сетью (от 1000 точек). Понимание специфики управления в условиях высокой географической распределенности.

• Опыт реализации комплексных IT-трансформаций (внедрение автоматизации аптечных сетей). Готовность детально разобрать кейс на собеседовании.

• Навыки стратегического управления и ответственности за финансовый результат (P&L) крупной аптечной сети.

Обязательно:

• Готовность к релокации в Узбекистан или длительным командировкам.

• Системное мышление и лидерство: умение выстраивать многоуровневые системы управления и вести за собой команду топ-менеджеров.

• Высокая стрессоустойчивость и навыки управления изменениями в крупных организациях.

Будет мощным преимуществом:

• Опыт выхода на новые региональные рынки или опыт работы в странах СНГ.

Что мы предлагаем:

• Конкурентный пакет компенсации: Официальное трудоустройство и доход на уровне международного рынка (обсуждается индивидуально).

• Полная забота о переезде: Мы предоставим вам полностью обустроенную комфортабельную квартиру для проживания, чтобы ваш переезд был максимально простым.

• Масштаб и влияние: Ключевая роль в одном из самых амбициозных проектов на рынке Узбекистана с возможностью построить бизнес-модель с чистого листа.

• Реальные полномочия: Право принимать стратегические решения и полная поддержка от собственников для их реализации.

Процесс отклика:

Если вы соответствуете ключевым требованиям и готовы к вызову такого масштаба, отправьте свое резюме с пометкой «Директор по развитию сети 1000+».

В сопроводительном письме кратко опишите (2-3 предложения) ваш опыт управления сетью от 1000 точек и самый сложный проект по IT-трансформации, который вам удалось реализовать.