Менеджер по персоналу

Формат: удалёнка или гибрид (рассмотрим кандидатов из регионов)
Компания: ИТ-аутсорсинг, 130+ человек

ООО «АВРОРА-СЕРВИС» динамично растущая ИТ-компания, предоставляющая услуги аутсорсинга и технической поддержки. Сейчас в команде более 130 сотрудников, и мы продолжаем расти. В связи с расширением ищем HR-специалиста, который поможет выстроить системную работу с персоналом: от адаптации и сопровождения до мотивации и развития.

Задачи

1. Настроить и реализовать процессы адаптации новых сотрудников (Welcome-процедуры, чек-листы, онбординг);
2. Выстроить регулярную коммуникацию с командой: опросы, 1-on-1, вовлечённость;
3. Внедрить систему нематериальной мотивации, внутреннего PR, развитие культуры;
4. Поддерживать кадровое сопровождение совместно с бухгалтерией;
5. Сопровождать руководителей: обратная связь, помощь в управлении командами;
6. Частичное участие в подборе персонала;
7. Участвовать в разработке системы KPI и оценки эффективности сотрудников;
8. Построить базу HR-процессов: документация, шаблоны, HR-метрики.

Требования к кандидату:

1. Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в ИТ-компаниях или быстрорастущем бизнесе;
2. Умение выстраивать процессы с нуля, действовать самостоятельно;
3. Понимание трудового законодательства, кадровых процедур;
4. Навыки взаимодействия с руководителями и линейным персоналом;
5. Желание развивать культуру, влиять на атмосферу и процессы в компании;
6. Готовность к удалённому формату и самостоятельной организации своего времени.

Что предлагаем

• Оклад 100 000 – 120 000 ₽ (обсуждается индивидуально в зависимости от опыта);
• Удалённый формат работы (или гибрид);
• Гибкий график;
• Поддержка со стороны руководства;
• Влияние на ключевые решения в HR: полная свобода выстраивания системы;
• Перспектива роста до HR-руководителя / расширения HR-команды.