Ведущий инженер по охране труда (промышленная и пожарная безопасность)

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Учет технических устройств на опасных производственных объектах;

• Проведение расследования инцидентов и аварий на опасных производственных объектах, предоставление данных в федеральные органы исполнительной власти;

• Формирование пакета документов для регистрации (снятия с учета) в государственном реестре опасных производственных объектов;

• Формирование пакета документов для регистрации (снятия с учета) технических устройств в территориальных органах Ростехнадзора;

• Взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти при осуществлении ими контрольно-надзорных мероприятий;

• Разработка положения о производственном контроле;

• Осуществление производственного контроля;

• Проверка разработанных сервисной компанией нормативных технических документов, устанавливающих правила ведения работ на ОПО (должностные инструкции для ответственных специалистов и производственные инструкции для обслуживающего персонала, журналы, проекты производства работ, технические условия на погрузку и разгрузку, схемы строповки, складирования грузов и другие регламенты по безопасной эксплуатации кранов);

• Ведение документации на технические устройства;

• Контроль за своевременным устранением выявленных неисправностей при производстве ремонта и осмотров ТУ;

• Участие в проведении внеочередных технических осмотров, статических и динамических испытаний при проведении технического освидетельствования, периодических осмотров грузоподъемных приспособлений и тары и пр.;

• Предоставление в региональную дирекцию данных по авариям и инцидентам.

ТРЕБОВАНИЯ:

• образование высшее техническое/техносферная и промышленная безопасность;

• опыт работы не имеет значения.

БАЗОВЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.