Директор департамента по связям с общественностью

Обязанности:

• Разработка, реализация и контроль политики внешних коммуникаций компании;
• Стратегическое позиционирование компании в информационном поле, формирование ключевых сообщений;
• Обеспечение целевого присутствия на всех площадках (федеральные и региональные СМИ, социальные сети);
• Поиск и создание информационных поводов по различным направлениям работы компании;
• Выстраивание отношений со СМИ, аналитическими агентствами, экспертами и лидерами мнений;
• Антикризисные коммуникации;
• Координация участия компании во внешних мероприятиях, включая выступления от лица компании, формулирование тезисов и подготовку спикеров;
• Поддержание и развитие веб-сайта, бренд-бука, сувенирной продукции;
• Выстраивание работы с внутренними заказчиками/стейкхолдерами и подготовка отчетности;
• Управление командой до 5 человек

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в области коммуникаций не менее 7 лет;
• Опыт разработки и реализации коммуникационной политики, направленной на решение бизнес-задач;
• Наработанные контакты со СМИ, экспертами и общественными организациями;
• Понимание PR-метрик, умение оценивать эффективность коммуникации;
• Опыт работы с экологической и ESG-повесткой приветствуется;
• Опыт работы в промышленных компаниях приветствуется;
• Английский язык не ниже upper-intermediate.

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 7 000 сотрудников;
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;
• Пятидневная рабочая неделя: пн – чт с 9.00 до 18.00, пт до 16:45;
• ДМС после окончания испытательного срока;
• Перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков.
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.
  
  Укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме желаемый уровень дохода.