Менеджер по подбору персонала (АУП)

Мы — динамично развивающаяся компания, и наш главный актив — это люди. Мы ищем в свою команду настоящего охотника за головами, который будет находить и привлекать лучших руководителей и специалистов для нашего бизнеса.

Почему стоит присоединиться к нам?

• Влияние: Вы будете напрямую влиять на рост компании, закрывая ключевые позиции.
• Ценные кадры: Работа с аудиторией уровня руководителей отделов, директоров и топ-менеджеров.
• Достойное вознаграждение: Стабильный оклад
• Профессиональный рост: Мы ценим инициативу и готовы предоставлять возможности для карьерного развития.
• Современные инструменты: Обеспечим всем необходимым для эффективного поиска.
• Дружная команда: Работа в сплоченном коллективе единомышленников.

Чем вы будете заниматься:

• Полный цикл подбора АУП: от составления заявки до выхода кандидата.
• Активный поиск и привлечение кандидатов через LinkedIn, HH.ru, хант и рекрутинг.
• Проведение глубоких интервью, оценка компетенций и мотивации.
• Организация собеседований с руководителями и сопровождение кандидата на всех этапах.
• Участие в разработке и совершенствовании системы подбора в компании.

Мы ищем специалиста, который:

• Имеет опыт подбора АУП или ИТР от 1,5-2 лет.
• Уверенно владеет техниками интервью и оценки.
• Знает, как работать с LinkedIn и HeadHunter и различными ресурсами по поиску и привлечению кандидатов на продвинутом уровне.
• Обладает высокой эмоциональной интеллигентностью и умением строить доверительные отношения.
• Нацелен на результат, инициативен и умеет грамотно планировать свое время.

Мы будем рады, если вы:

• Имеете опыт работы в рекрутинговом агентстве.

Что мы предлагаем:

• Стабильный оклад от 90 000 руб.
• Официальное трудоустройство с первого дня.
• Корпоративное обучение и развитие.

Готовы находить лучших из лучших?

Отправляйте свое резюме нам! В сопроводительном письме кратко напишите, какая вакансия из вашего опыта подбора стала для вас самой сложной и интересной и почему.

​​​​​​

​​​​​​