Старший менеджер по подбору и адаптации персонала

Мы ищем в команду отдела подбора персонала будущего неравнодушного коллегу, который вместе с нами будет осуществлять качественный и своевременный подбор специалистов и их онбординг.

Чем нужно будет заниматься:

• Вести поиск, привлечение и подбор кандидатов с использованием различных источников поиска;
• Проводить телефонные, очные и онлайн интервью;
• Вести базу данных E-staff;
• Выстраивать коммуникации с внутренними заказчиками и искать нестандартные решения для поиска лучших кандидатов;
• Сопровождать процесс адаптации новых сотрудников и контролировать прохождение испытательного срока;
• Проводить exit-интервью для выявления причины увольнения;
• Вести отчетность по своим вакансиям и кандидатам.

Мы ждем от кандидата:

• Образование в области управления персоналом или психологии, приветствуется доп. образование по этому профилю;
• Опыт в подборе офисного, не массового персонала от 3-х лет;
• Навык проведения биографического интервью, знание технологий и методов оценки кандидатов;
• Участие в процессах адаптации, проведение опросов, взятие обратной связи

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в штат компании;
• Срочный трудовой договор (декретная ставка) на 1.5 года с возможностью перевода на бессрочный;
• Официальная заработная плата и годовая премия;
• Гибридный график работы, комфортный и современный офис в центре Москва (м. Новослободская/Достоевская);
• Работа в крупнейшей и динамично развивающейся компании, лидере рынка в образовании;
• Обучение и развитие, участие в кросс-функциональных проектах HR Департамента;
• Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники, фестивали).