Бухгалтер по учету ТМЦ

АО «Завод Красная Этна» крупнейшее производство крепёжных изделий для автомобильной промышленности. Мы уже более 120 лет работаем с гигантами автомобильной промышленности, среди который Автоваз, Камаз, Соллерс Авто, ГАЗ, ЗМЗ, УАЗ и многие другие.

На данный момент мы ищем на наше предприятие специалиста на должность бухгалтера по учету ТМЦ

Обязанности:

• выполнять работу по ведению бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства в части, касающейся учета принадлежащих организации товарно-материальных ценностей;
• осуществлять прием и контроль первичной документации на данном участке бухгалтерского учета и подготавливать ее к счетной обработке;
• отражать на счетах бухгалтерского учета операции по учету товарно-материальных ценностей;
• составлять отчетные калькуляции по фактической себестоимости материалов с учетом всех затрат;
• подготавливать данные по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
• Обработка запросов данных от пенсионных фондов, работа с архивами.

• образование профильное по специальности (Бухучет, Экономика);
• Знание и практический опыт работы с первичной документацией.
• Опыт работы бухгалтером от 1 до 3 лет.
• Знание основ бухгалтерского учета и учета ТМЦ.
• Уверенное владение программами 1С: Бухгалтерия.
• Навыки работы с первичной бухгалтерской документацией.
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать в команде.

• работу в стабильной, динамично развивающейся компании;
• оформление по ТК РФ, полный социальный пакет;
• график работы 5/2 7:00-15:45;
• своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• компенсацию питания из расчета 150 рублей с чека;
• подарки на день рождение, премии к юбилею и к праздникам.
• премию по итогам работы за год (13 зарплату).
• парковочное место на стоянке завода
• частичная компенсация оплаты за детское дошкольное учреждение.
• частичная оплата летнего оздоровительного отдыха для детей сотрудников.
• материальная помощь.