Системный администратор

Мы ищем человека, способного и готового решать проблемы связанные с компьютерами. Фактически, сисадмина/эникейщика.

Образование не имеет значения, если вы несколько лет разбирались с компьютерами и, главное, что в них может пойти не так.

Требования:

1) НЕ НУЖЕН опыт работы с 1с или другими программами или процессами которые у нас используются - я могу научить. Особенно не нужен опыт 1с - все, что вам надо будет делать, это сопровождать 1сников и принимать готовую работу, а не разбираться и делать самому.

2) Строго необходима общая компьютерная грамотность - чтобы вы не путали 127.0.0.1 и 8.8.8.8, к примеру, и, когда что то идет не так, знали что гуглить.

3) Желательно хотя бы ОДНО из:

- Знание любого языка программирования

- Опыт настройки сетей

- Опыт системного администрирования

- Любая другая работа и/или хобби которые требует исправления ошибок - создание сборок модов, к примеру.

- Опыт организации бэкапов

- Умение изолировать и описывать ошибки в программах

- Работа с ЧЗ

Если есть хотя бы одно из вышеперечисленного, остальное могу обьяснить и научить.

4) Строго необходимо умение учиться и разбираться в нестандартных ситуациях. Большинство проблем, которые случаются, случаются не чаще чем раз в год, поэтому - после нескольких месяцев работы - нужно будет самостоятельно разбираться в неполадках и либо обьяснять, что надо починить, либо нежно и аккуратно рассказывать конечным пользователям что они сделали не так, даже если эту же самую ошибку они делают раз в месяц как часы.

5) Как и любому сисадмину, придется чинить компьютеры, разбирать компьютеры, продувать компьютеры. Не часто, но нужно чтобы это не пугало.

6) Неконфликтный характер. Если вас бесит когда кто то другой обращается к вам за помощью или не понимает казалось бы очевидного, эта работа не для вас.

7) НЕ НУЖНО излишне полагаться на ИИ. В данный момент он всего лишь более удобный аналог гугла, и не нужно ожидать от него чудес. Надо уметь думать самому, а не ждать, что ИИ будет думать за вас и сделает за вас всю работу.

В чем будет состоять работа:

1) Когда у кого то не работает принтер, не включается компьютер, полетел интернет, страница печатается как то не так, не сканируется что нибудь или не открывается сайт - прийти, разобраться, желательно решить самостоятельно или хотя бы привлечь меня на первое время.

2) 1-2 раза в неделю возможны проблемы с пяти до девяти вечера или в субботу. Не каждый день, и обычно проблемы не больше получаса, да и далеко не каждый день, но это случается. Нужно, чтобы хотя бы обычно вы могли такие проблемы решать. Как компенсацию, можно, к примеру, приезжать на работу к 9 и уезжать в 4. Все равно с 4 до 5 редко что-то случается.

4) Если есть какая-то ошибка или проблема в программах - 1с или нет - нужно выслушать пользователя, разобраться что идет не так, и сформулировать проблему для ее дальнейшего решения.

5) Следить за бэкапами и здоровьем дисков в компьютерах.

6) Вышеперечисленное не будет занимать много времени - обычно не больше пары часов в день - так что, возможно, надо будет делать дополнительные вещи связанные с компьютерами. К примеру, регистрировать новую продукцию. Ничего сложного, можно включить музыку и все сделать за час - другой.

Плюсы:

1) Довольно свободный график. Обычно нужно быть на рабочем месте в рабочее время, но это обычно.

2) После того, как возьмете на себя ключевые функции, возможно повышение зарплаты.

3) Дружелюбный небольшой коллектив, отсутсвие лишней бюрократии

4) Некоторое количество свободного времени на работе - если все идет хорошо.

Минусы:

1) Нужно обычно брать трубку. Даже до девяти вчера. Раз в неделю, пожалуй, но брать трубку нужно. Понимаю, что могут быть какие-то случаи когда вы не можете реагировать, и я готов вас подменить, но если вы не можете реагировать на проблемы вот уже которую неделю подряд - эта работа не для вас.

2) Испытательный срок - даже два. Месяц, на первичное знакомство, и три месяца, на то, чтобы увидеть вас в деле.

В общем: нужно делать то, что я делаю сейчас, для того, чтобы я освободился для более фундаментальной работы на будущее, а не просто на то, чтобы поддержать работу в уже существующем.