Руководитель отдела персонала/HRBP

Центр финансового равновесия — это юридическая компания с более чем 10-летним опытом, которая успешно помогает людям пройти процедуру банкротства. Мы гордимся 100% выигранными делами и командой профессионалов, благодаря которым наши клиенты уверенно смотрят в будущее. Сегодня в составе компании 12 филиалов, работающих по всей стране и решающих важнейшие задачи для населения.

В период активного роста и расширения мы ищем вдохновляющего и опытного HR руководителя, который станет надежной опорой нашей команде и поможет вывести компанию на качественно новый уровень развития.

Головной офис по адресу, Калуга, ул. Труда , 4 корпус 2

Основные задачи, которые перед Вами стоят:

• Формирование и эффективное управление командой рекрутеров, планирование и контроль выполнения планов по закрытию вакансий.
• Ведение ключевых, стратегически важных вакансий компании.
• Активное взаимодействие с бизнес-подразделениями: участие в планировании численности сотрудников и определении приоритетов подбора.
• Развитие HR-бренда компании через участие в профильных мероприятиях и digital-продвижение вакансий.
• Разработка и внедрение современных инструментов оценки и адаптации новых сотрудников для быстрой интеграции в команду.
• Проведение анализа рынка труда, подготовка аналитических отчетов по ключевым HR-метрикам (время закрытия позиций, стоимость подбора, эффективность различных каналов поиска).
• Наставничество и профессиональное развитие команды подбора — повышение их компетенций и мотивации.
• Контроль и организация кадрового делопроизводства.
• Готовность к командировкам в головной офис.

Что мы готовы предложить со своей стороны:

• Реальные возможности для карьерного роста внутри компании и постоянное развитие: обучение с участием внешних экспертов.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с конкурентоспособной и стабильной заработной платой.
• Широкий спектр социальных бонусов, включая ДМС и систему поощрений.
• Активная корпоративная культура: регулярные мероприятия, волонтёрские и благотворительные инициативы, которые объединяют команду и создают комфортную атмосферу.

Что мы хотим видеть в Вас:

• Подтвержденный опыт работы в HR не менее 5 лет, из них не менее 2 лет на позиции руководителя персонала / HR BP

• Опыт выстраивания HR-процессов

• Владение современными инструментами рекрутинга, digital-каналами и аналитикой HR-метрик

• Опыт построения HR-бренда и внедрения CRM-систем для подбора

• Навыки формирования и мотивации команды, а также системное и стратегическое мышление, позволяющие строить долгосрочные успешные решения.

Если Вы прочитали до конца, и поняли что данная позиция для Вас, оставляйте отклик, мы очень хотим познакомится с профессионалом!