Рекрутер

Ищем рекрутера в агентство по подбору ассистентов

Если коротко: полностью удалённо, работа в гибком графике. Возможно совмещение. Важно проводить 3-4 собеседования в день. Оклад 40000р + от 10000р kpi. Рассматриваем только кандидатов с опытом работы в рекрутинге и найме, опыт может быть небольшим, от 6 месяцев. Ключевое - кайфовать от рекрутинга, быть эмпатичным, системным и готовым работать по нашим скриптам и спискам вопросов кандидатам.

Привет! Меня зовут Ксения Белявская, и я основательница бутикового HR-агентства, мы специализируемся на подборе бизнес и личных ассистентов, эти вакансии самые частые в нашей работе.

У нас классная и эффективная команда, но в связи с ростом объёмов продаж увеличивается нагрузка, и нам постоянно нужны новые люди на подбор персонала заказчикам, поэтому ищем рекрутера на постоянную работу. Я вижу на этой позиции человека, который хорошо проявляет себя в системном рутинном рекрутинге. Кому окей проводить от 3 собеседований в день, работать с регулярными отчётами. Буду очень рада, если этим человеком окажетесь вы.

Какие условия мы предлагаем:
- заработная плата: оклад 40 000 рублей + kpi 10 000 рублей;
- можно совмещать с другими проектами, тк по занятости это не полный день;
- полностью удалённая работа, можно самостоятельно распоряжаться своим временем;
- работа с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье выходные;
- оплачиваемый испытательный срок 1 месяц;
- нужен свой ноутбук с хорошим подключением к интернету.

Что будет входить в регулярные обязанности:
- проводить телефонные и видео- интервью, оценивать профессиональные и личные качества кандидатов;
- ежедневно вести отчётность по нашей системе для удобства руководителя;
- проверять рекомендации и принимать решения о соответствии портрету должности;
- организовывать собеседования между кандидатами и руководителями.
- собирать обратную связь и готовить офферы;
- размещать вакансии на различных HR и рекрутинг-платформах, соцсетях, чатах и тд;
- поддерживать пул потенциальных кандидатов.

Работа рекрутера подойдёт вам, если:
- у вас уже есть успешный опыт работы рекрутером, особенно если вы уже работали удалённо;
- вас не пугает большой объем рутинных повторяющихся задач - от “Нужно привести 5 кандидатов в этом месяце” до “Ежедненвая отчётность по собеседованиям предоставляется вот в таком формате”;
- про вас говорят, что вы системный и структурный, умеете наводить порядок в делах и задачах;
- вы любите общаться с людьми и вам комфортно в функционале рекрутера;
- вы умеете работать в офисных приложениях (ZOOM, Excel, Word, Google Docs), HRM-системах и таск-менеджерах.

Что вы получите от работы у нас:
- понятные и повторяющиеся задачи, стабильную работу;
- работу в чётком эффективном коллективе и в растущей компании;
- адекватного, спокойного руководителя, умеющего работать с людьми, давать конструктивную обратную связь;
- оплачиваемый испытательный срок и обучение в компании;
- доступ к базе знаний компании и моей личной (только за последние 5 лет я потратила на свое образование более 3 млн.р).

Вам предстоит несколько этапов отбора:
- после знакомства с резюме и сопроводительным письмом, если мы друг другу подходим, мы позвоним - познакомиться и ответить на ваши вопросы;
- затем мы пригласим вас на собеседование с руководителем в формате zoom-конференции;
- в случае, если мы поймём, что подходим друг другу - мы будем рады пригласить вас на оплачиваемую стажировку в нашу компанию.

Очень ждём того-самого рекрутера, откликайтесь и мы свяжемся с вами!