Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

Взаимодействие с руководителями структурных подразделений для определения потребности в персонале, работа с внутренними программами;

Поиск сотрудник на должность: Менеджер по работе с клиентами, пеший-курьер, водитель-курьер;

Организация и проведение собеседований , оценка кандидатов ( телефонное интервью, личные встречи);

Контроль выхода кандидатов на ознакомление;

Полное сопровождение до момента трудоустройства в ОК;

Контроль выхода кандидата на работу и его успешное прохождение испытательного срока.

Формирование внешнего кадрового резерва;

Размещение вакансий, работа с базой резюме, работа с откликами, холодный поиск.

Требования:

Опыт работы в подборе от 1 года обязательно;

Дополнительное образование в сфере рекрутинга ( курсы, семинары, тренинги) приветствуется;

Способность быстро адаптироваться к изменениям и работать в динамичной среде;

Уверенный пользователь: MS Office, навыки работы с различными источниками подбора rabota.by и др.

Условия:

Работа в офисе, график 09.00-18.00;

Комфортный современный офис, просторный Open Space без кабинетов , бесплатное питание для сотрудников компании в формате шведского стола;

Корпоративные праздники и тимбилдинги;

Дружелюбная и поддерживающая рабочая атмосфера.