Менеджер Wildberries

В компанию бренда "Наклей меня" требуется опытный менеджер по маркетплейсу Wildberries.

В связи с ростом бизнеса и расширением товарной матрицы открыта вакансия менеджера, готового взять под контроль развитие своей группы товаров и обеспечивать рост ключевых показателей. Компания развивается активными темпами, есть выстроенная корпоративная культура и плюшки для сотрудников :)
Например, поощрения лучшему менеджеру.

Если вы уверенно работаете с цифрами, знаете, как влиять на воронку продаж и выводить товары в топ, — мы ищем именно вас.

Условия:

• Удаленный формат работы;
• График: 5/2 с 9:00/10:00 до 18:00/19:00 по МСК;
• Уровень дохода: фиксированный оклад + KPI, доход от 110т.р. на руки;
• Перспектива профессионального и карьерного роста;
• Доступ к актуальной внутренней базе знаний и обучающим материалам;
• Возможность участвовать в разработке стратегии и напрямую влиять на развитие товарной матрицы;
• Оформление обсуждается индивидуально (ТК/ИП/СМЗ).

Требования:

• Опыт работы на Wildberries от 1 года;
• Практика работы с выручкой от 10 млн руб. в месяц;
• Знание аналитических сервисов: MPStats, Mkeeper, Evirma, Нейромаркет;
• Уверенное понимание всех этапов воронки продаж: DRR, маржинальность, CTR, CPC, CV1, CV2, CRO;
• Аналитический склад ума, умение принимать решения на основе цифр;
• Гибкость, ответственность, инициативность;
• Умение работать с несколькими SKU одновременно, предлагать и реализовывать гипотезы роста.

Задачи:

• Управление своей группой артикулов и выполнение плана продаж (выручка/маржинальность);
• Ценообразование, участие в акциях, расчет объемов поставок;
• Постоянный мониторинг ключевых метрик (позиции, DRR, маржа, заказы, конкуренты);
• Настройка и контроль внутренней рекламы;
• SEO-оптимизация карточек, составление ТЗ для контента;
• Анализ рынка, формирование гипотез и внедрение решений по улучшению продаж;
• Контроль товарных остатков, формирование плана поставок;
• Работа с рейтингом магазина и категориями.

Почему стоит работать у нас:

• Ликвидный ассортимент и готовность тестировать новинки;
• Возможность роста — как горизонтального (расширение зоны ответственности), так и финансового;
• Молодая команда, в которой ценится инициатива и быстро принимаются решения.

Будем рады вашему отклику!
В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите ваш опыт, ниши и уровень ежемесячного оборота.