Ведущий эксперт отдела информационной безопасности

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Ведущего эксперта отдела информационной безопасности

Основные должностные обязанности:

• Организация обработки ПДн в соответствии с требованиями законодательства
• Разработка, актуализация нормативно-методических документов в области обработки персональных данных, а также конфиденциального делопроизводства
• Ведение конфиденциального делопроизводства
• Контроль исполнения поручений
• Ведение договоров по направлению деятельности
• Проведение аудитов соблюдения структурными подразделениями требований локальных методических актов, регламентирующих работу с информацией ограниченного доступа

Мы ожидаем от Вас:

• Наличие Высшего образования в области информационной безопасности или информационных технологий;
• Знание общих теоретические знания в области информационной безопасности;
• Знание федерального законодательства и нормативных документов в области информационной безопасности, подзаконных актов, приказов и иных документов по линии ФСБ, ФСТЭК, РКН и т.д.
• Знание ФЗ-149, ФЗ-152, ФЗ-98, Приказы ФСТЭК
• Знание базовых сетевых технологий и построение ИС
• Знание основных технических и программных СЗИ

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.