Руководитель швейного производства

p.p.s. – молодой российский бренд одежды.

Свобода самовыражения лежит в основе нашей идеологии.

Мы перекраиваем норму и отказываемся жить по чужим лекалам. Бренд не навязывает чужую идентичность. Одежда бренда не говорит за людей, а оставляет место для их собственного высказывания.

Компания динамично развивается. Мы выросли до компании, которая включает в себя офис, флагманскую студию в историческом здании газеты Известия в самом центре Москвы, магазины в крупных торговых центрах столицы и интернет-магазин.

Мы в поиске специалиста и управленца со знанием технологии пошива одежды внутри компании и опытом взаимодействия со сторонними производствами.

Нам важно:

• Профессиональное образование (технолог швейного производства)

• Опыт работы с ведущим креативным дизайнером

• Опыт работы в экспериментальном цехе от 3х лет

• Опыт управления командой (10 чел.)

• Знание технологии обработки узлов одежды различного ассортимента

• Опыт работы ПК, знание 1С, Excel, Word, CorelDraw, Illustrator

Чем будете заниматься:

• Участвовать в примерках макетов, образцов-эталонов для производства, экспериментальных и производственных образцов
• Распределять работы между технологами, кострукторами и портными-лаборантами
• Контролировать выпуск готовой продукции, сроки выполнения работ
• Управлять и вести контроль за размещением заказов на сторонних производствах
• Подготавливать необходимую конструкторско-технологическую документацию, согласовывать цены
• Контролировать график производства и выполнение сроков отгрузки
• Взаимодействовать со смежными отделами: логистика, складом, отделом оптовых продаж

• Полная занятость с оформлением в штат компании
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 в экспериментальном цехе на месте работодателя
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в мес.
• Работу в быстро развивающейся производственной компании
• Дружный креативный коллектив
• Рабочее место в пешей доступности от МЦК Нижегородская в современном уютном офисе
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования.