Ведущий специалист департамента по оплате труда, мотивации и социальным вопросам

Полное сопровождение социального пакета работников группы компаний (ДМС, НС, корп. питание, жилье и др.).

ДМС/НС: поиск поставщиков, полный цикл сопровождения договоров, оперативное взаимодействие со страховой компанией по предоставляемым услугам, разрешение спорных вопросов, прикрепление/открепление работников.

Корпоративное питание: поиск поставщиков, полный цикл сопровождения договоров, взаимодействие с поставщиками услуг по качеству/замечаниям.

Жилье: весь цикл участия в субсидии Минпромторг РФ по возмещению затрат на компенсацию расходов по договорам найма (поднайма) жилых помещений.

Подготовка приказов по премированию работников и контроль их исполнения.

Контроль бюджета и сроков оплаты с контрагентами.

Подготовка отчетов по численности персонала.

Обеспечение документооборота по договорам с учетом корпоративных процедур.

Контроль расходования лимитов по единоразовому премированию.

Участие в обзорах рынка заработных плат по регионам присутствия Общества.

Подготовка отчетов об исполнении бюджета расходов на персонал (в рамках своей зоны ответственности).

Расчет переменной части вознаграждения в соответствии с действующими локальными нормативными актами.

Организация вакцинации и медицинское тестирование для работников Общества (по указанию руководства).

Опыт работы в аналогичной должности (ведение социального пакета работников), от 3-х лет в крупных компаниях.

Релевантный опыт работы от 3 лет.

Практический опыт заключения и сопровождения договоров ДМС (от 1 тыс. чел.), НС.

Высокий уровень самостоятельности.