Руководитель отдела обучения и развития

• Контроль и совершенствование системы адаптации новых сотрудников.
• Выявление точек роста и внедрение решений (тренинги, курсы, программы наставничества) для повышения квалификации команды.
• Сопровождение сотрудников с оценкой эффективности проведенного обучения и предоставлением развивающей обратной связи.
• Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности обучения, совершенствованию методов обучения.
• Контроль и совершенствование системы внутреннего кадрового резерва.
• Адаптация новых управляющих и территориальных управляющих.
• Поддержание психоэмоционального состояния управляющих.
• Формирование отчета эффективности пиццерий.

• Опыт в должности руководителя отдела обучения и развития персонала от 1 года.
• Навыки ведения интервью, очных и дистанционных тренингов/вебинаров, оценки.
• Навыки оформления презентаций.
• Навыки разработки учебно-методических материалов, программ обучения по hard skills .
• Знание форм, видов и методов обучения, наставничества.
• Знание программ soft-skills (управленческих тренингов, тренингов личной эффективности) как преимущество.
• Опыт работы коучем, психологом будет преимуществом.
• Опыт работы в программе Ispring будет преимуществом.

• Работа в крупной стабильной компании федерального уровня.
• Команда профессионалов, увлеченных своим делом и готовых делиться опытом.
• Конкурентная заработная плата, соответствующая вашему опыту и профессионализму (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
• Реализация амбициозных проектов и возможность внедрения инновационных инструментов.
• Официальное оформление с первого дня работы.
• Заработная плата дважды в месяц.
• График работы 5/2.
• Возможность работы в удаленном формате работы.

Если Вы умеете не только создавать обучающие программы, но и увлекать ими, выступая в роли наставника. Если Вы видите в сотрудниках потенциал и знаете, как помочь ему раскрыться. Если Вы — лидер, который не боится ответственности, любит динамику и нацелен на конкретные результаты. Мы верим, что именно вы выведете на новый уровень систему развития, которая поможет нашим сотрудникам становиться еще лучше. Ваш опыт – наш рост. Давайте развивать команду вместе!

Мы будем рады получить ваше резюме и рассказать больше о задачах, которые вам предстоит решать вместе с нашей командой.