Автор статей по кадровой тематике

Ищем автора статей (удаленная работа), который будет регулярно писать статьи на кадровую тематику. Для более полного представления о ваших навыках и опыте, просим вас приложить ссылку на ваше портфолио в сопроводительном письме.

Обязанности:

• Писать уникальные экспертные статьи по ТЗ, с обязательным соблюдением дедлайна;
• Оптимизировать текст по SEO: добавлять ключевые слова;
• Сдавать 2-4 текста в неделю, объем каждого 3000-6000 знаков;
• Внимательность и тщательность в работе с источниками (при подготовке текста необходимо обращаться к текстам нормативных правовых актов);

Требования:

• Умение работать с нейросетями (этому научим, от вас главное - экспертность);
• Опыт в SEO-копирайтинге;
• Опыт работы с Google Docs;
• Опыт написания статей или других текстов - от 2 лет;
• Высокий уровень грамотности;
• Умение структурировать информацию, писать кратко, четко, понятно, без канцеляризмов. Мы придерживаемся инфостиля;
• Ответственность и пунктуальность.
• Наличие опыта работы в кадровой сфере будет преимуществом;
• Вместе с откликом пришлите свое портфолио;

• Работу в крупнейшем издательском холдинге;
• Успешный, творческий и талантливый коллектив;
• Гибкий график работы, полная удаленка;
• Оплата сдельная - ставка обсуждается на собеседовании. Вы можете сами планировать свой доход и количество материалов, которые берете в работу;
• Оформление по договору оказания услуг.