Руководитель отдела продаж климатического оорудования

• Организовывать и контролировать работу отдела продаж:

• распределять задачи между менеджерами;

• устанавливать плановые показатели и контролировать их выполнение;

• проводить ежедневные планёрки и совещания;

• анализировать эффективность продаж и работу сотрудников.

• Участвовать в продажах ключевым клиентам:

• вести переговоры на уровне крупных компаний, подрядчиков и заказчиков;

• заключать договора на поставку климатического оборудования;

• контролировать своевременность оплаты и поставок.

• Формировать ассортимент и ценовую политику отдела:

• анализировать спрос и предложения конкурентов;

• формировать коммерческие предложения, акции, спецпредложения;

• согласовывать закупочные и розничные цены.

• Контролировать документооборот отдела:

• проверять корректность договоров, актов, заявок, КП и счетов;

• следить за соблюдением сроков поставок и оплат;

• обеспечивать взаимодействие с бухгалтерией, логистикой и складом.

• Обеспечивать обучение и развитие персонала отдела продаж:

• наставничество, проведение тренингов, обучение продукту и технике продаж;

• контроль стандартов общения с клиентами.

• Анализировать и отчитываться:

• составлять еженедельные и ежемесячные отчеты о выполнении планов продаж;

• предоставлять руководству аналитику по клиентам, ассортименту, маржинальности.

​​​​

• Рабочий день установлен согласно внутреннему трудовому распорядку ТОО;

• Возможно выполнение служебных командировок;

• Уровень заработной платы и премирования устанавливается индивидуально, в зависимости от выполнения KPI и результатов отдела.