Группа компаний «Атлас Майнинг» — одна из крупнейших горнодобывающих и золотодобывающих холдинговых компаний в России, приглашает на открытую вакансию Ведущего инженера в производственно - технический отдел.
Обязанности:
- Формирование планов бюджетирования на последующие периоды
- Формирование управленченской отчетности, полное сопровождение договорной работы с контрагентами
- Составление проектов договоров на оказание услуг, на первоначальном этапе
- Сопровождение процесса согласования договоров в системе электронного документооборота
- Формирование полного пакета документов, необходимого для проведения оплаты счетов оказания услуг
- Организация и контроль процедуры оплаты счетов (составление заявок в 1С: Логистика ДМТС, согласование счетов в СЭД Directum, передача выходных документов в бухгалтерию для оплаты)
- Контроль движения лимитов ДС (денежных средств), остатков и перераспределения ДС в 1С: Логистика и 1С: БИТ Финанс, в рамках ЦФО подразделения
- Формирование инвестиционной программы предприятия (ЗИМОНО), составление управленческой отчетности исполнения инвестиционной программы (месяц, квартал, год).
- Взаимодействие со структурными подразделениями предприятия в рамках консолидации данных, необходимых при выполнении должностных обязанностей
Требования:
- Опыт работы от 3-х лет по данной специальности
- Высшее или среднее образование: направление подготовки (специальность) "Экономика горной промышленности"
- MS Office, 1С: Логистика, 1С: БИТ Финанс, СЭД Directum
Условия:
- Место работы - Амурская область Селемджинский район "Маломырский рудник"
- Вахтовый метод работы (30/30)
- Работа в стабильной, развивающейся золотодобывающей компании
- Бессрочный трудовой договор, оформление по ТК РФ
- СИЗы предоставляются Работодателем
- Полный социальный пакет (возмещение оплаты проезда к месту работы и домашний регион, возмещение стоимости прохождения медицинского осмотра, дотации на питание (вахтовая надбавка), оплата межвахтового отпуска)
- Своевременные выплаты заработной платы
- Действие акции «Приведи друга» с денежным вознаграждением до 10 000 руб.
- Возможность участия в жилищной программе
- Возможность получения частичной компенсации оплаты детских оздоровительных лагерей на территории Амурской области
- Возможность повышать квалификацию в рамках предусмотренных программ